我在1家单位从2013年11月份开始上班，我2014年1月2号递交了辞职报告

我在1家单位从2013年11月份开始上班，我2014年1月2号递交了辞职报告，领导已经批准了，但是单位没有和我签劳动合同，而且单位会在这个月18号就放假，请问我在放假前可以领取1月份的工资吗？而且12月份和1月份的工资公司是不是应该给我付双倍工资？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-01-13

我向单位递交辞职报告后能否领到失业金

近来不知什么原因单位没有争取我个人意见给我调换了工作岗位，现在的岗位工资不到1000元。不能养家糊口，我不想干了。想把单位收取的40000元押金退回来，公司领导说只有办好辞职手续后才能退给我，我该怎麽办

aDL188 已过期 2011-08-22 回复(2)

递交辞职报告后，做完交接后，能否不再去公司上班？

律师您好！我于今年12月1号提出辞职递交辞职报告，12月8号跟同事完成交接工作，交接时，部门经理部门主管已业务繁忙为理由，拒绝在当场见证我与同事的交接，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？我能否邮件通知，我在最后两天到公司完成最后的离职手续，期间不再来公司上班。

283rita 已关闭 2011-12-14 回复(0)

单位无故劝退要我递交辞职报告

我本科毕业刚一年多，毕业前就在现在的公司实习，三个月实习期过后便留任下来，签订劳务合同和岗位合同的期限是到明年4月份。现在单位因种种原因，在我没有犯任何错误的情况下劝退，要我递交辞职报告，只承诺给我三个月的基本工资，那才多少钱。。。我该怎么办啊，求各位律师的帮助。请问正常的协议离职单位要给我多少补偿

Siona 已过期 2012-08-29 回复(4)

只要提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(8)

提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了

劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？

面对现实DW 已解决 2012-12-23 回复(7)

没签合同，递交辞职报告后不上班算旷工吗

我在2012/12/26递交辞职报告，公司要我做到2013/01/01号后，我在2012/12/28号就自动离职不去公司了，公司说按旷工处理？上班两个多月，试用期已过，公司没跟我签订劳动合同。我想问，我这算不算旷工？？

三世妖孽已解决 2013-01-01 回复(3)

劳动者与用人单位签订了实习协议协议还未到期劳动者提前30递交辞职报告用人单位不给批

我与工作单位签定了一年的实习协议离协议到期还有5个月我提前一个月递交了辞职报告用人单位不批辞职报告离职手续办不出来一个月工资拿不到该怎么办

丁ss 已过期 2013-03-01 回复(3)

已经递交辞职报告，按理应该是要等待一个月的，但是单位立即批准辞职，且无任何补偿，是否合理？

ask0901ask 已过期 2013-04-09 回复(11)

递交辞职报告单位不批

10年与单位签了4年的合同，合同中规定在项目期间不得离职。我于4月15日递交辞职报告，老板不批也不安排人员交接。我的态度很明确我要离职。请问，1、合同中的规定是否合法？2、若老板不批，离职的话，会有什么法律风险和要承担什么样的责任？3、可否根据劳动合同法下列法条到5月15日直接离职？第三十七条　劳动者

bjflzx123 已过期 2013-04-16 回复(3)

我是2012年11月中递交的辞职报告，12底离职现在原单位说我在2009年3月有1千元的借款未还

我是2012年11月中递交的辞职报告，12底离职现在原单位说我在2009年3月有1千元的借款未还，但是我并没有借过，要不要理会？

短信用户已过期 2014-01-01 回复(8)