劳动纠纷
没签合同，递交辞职报告后不上班算旷工吗
没签合同，递交辞职报告后不上班算旷工吗 我在2012/12/26递交辞职报告，公司要我做到2013/01/01号后，我在2012/12/28号就自动离职不去公司了，公司说按旷工处理 ？上班两个多月，试用期已过，公司没跟我签订劳动合同。
我想问，我这算不算旷工？？
我想问，我这算不算旷工？？
问题状态：已解决
提问人：三世妖孽（江苏－南京）
提问时间：2013-01-01 22:58
提问人：三世妖孽（江苏－南京）
提问时间：2013-01-01 22:58
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你好，不算矿工。因为公司没签订劳动合同，劳动者有权随时离职，并要求单位赔偿你每月双倍工资。
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不算矿工。因为公司没签订劳动合同，劳动者有权随时离职，并要求单位赔偿你每月双倍工资。具体计算可参照《劳动合同法》的相关规定。
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应当属于旷工，本可以随时提出离职，因操作不当。但不影响主张双倍工资。
追问：什么是操作不当呢？
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