合同纠纷
没有签合同，需要提前一个月交辞职报告吗？
没有签合同，需要提前一个月交辞职报告吗？ 在工厂工作5个月，没有和企业签劳动合同，离职是否要提前一个月交辞职报告？另外公司是每个月月底发工资的，不过有时候企业会以某些原因，例如没有按时把客户货款催回来为理由，拖发工资。而且公司发工资的时候只是给一张工资条我们签名，我们也没有留底的。另外每个周天，公司人员都要轮流值班，是免费的值班，这合法吗？
问题状态：已过期
提问人：小嘉子（广东－广州）
提问时间：2012-12-30 17:01
提问人：小嘉子（广东－广州）
提问时间：2012-12-30 17:01
已有5位律师回答了该问题
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单位没有与你签劳动合同，应支付你4个月双倍工资
追问：之前公司人事有给一份合同我，让我签，可是合同上面只是一个简单的模板，企业需要填的内容压根没有往上面填，当时我要求人事把相关的内容填好我才签，后来人事那边也一直没有和我说签合同的事情了 -
用人单位存在诸多违反法律规定的情形，你可以理解与对方解除劳动合同，并要求对方支付双倍工资，社会保险等赔偿款。
追问：应聘时公司说好的试用期是三个月的，三个月后转正，三个月到了人事也没有提出让你写转正申请，第四个月的基本工资依旧是试用期的基本工资，当时签第4个月的工资条的时候很迷糊就签了，企业这样做合理吗？ -
你可以要求解除劳动合同并要求公司补缴社保，支付经济补偿金。
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不合法，具体咨询电话联系我。
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没有签合同，可以提前三天离职以及要求双倍工资赔偿
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