我是某培训机构兼职老师，平时周六日上课，有签订合同，还签了一分学校规定，该规定中指出在上课时间请事假倒扣钱300/班，请问该规定本身合法么？另外该机构要求我在大年初六去上课，但大年初六是法定节假日，我提前一个月提出请假，该机构说按规定要扣款，此做法是否违反了国家规定法定节假日的有关规定，他在法定节假日因为我请假还倒扣钱的做法是否合法，感谢各位高人们的解疑答祸～
律师您好，我是晚婚晚育，打算从2010-11-01开始休产假，春节3天国假正好在晚育护理假里，所以顺延3天。如果没有这3天顺延的假，我应该是2011-03-01上班，现在加了这3天顺延下来的假，我的上班时间变成2011-03-04. 我想请问的是，这顺延下来的3天假的工资应该由谁给我发？我问过公司人事，她们说公司只会从我上班的那天开始
十一时公司放了5天假，后来十一下旬本人辞职。但是后来公司财务结算工资时把我这5天的工资给扣除了。并解释说没过试用期，这几天工资就不给我算，按实际出勤数算工资。请问这样合理吗，我可以要回我这5天的工资吗？郑州的公司
您好，我交了八千多的学费后因个人原因不能去上课了，我能退学费吗？我是刷卡的形式交的学费，手里有刷卡时的签字确认单和学校的收费收据，但还没有签任何合同。我去学校说了我不能去上课了，学校要写申请是什么原因不能去上课，学校研究后才能通知我能涌退学费。我在交学费时老师并没有跟我说起过因我个人原因不能去上课时
我在xx教育机构培训老师服务态度恶劣，教育质量极差老忽悠人交钱能退费吗
在上一年9月十号，我报读了深圳市罗湖区xx的一家培训机构，公司名叫（深圳市xx文化发展有限公司），当时我报读时，对方口头承诺学习包质量包成绩，还说分3次交钱，接着本人交了2次费用6000元，总费用是11000，其余的本来说好的毕业交，没合同，只有收据，还有收据上有公司盖章，费用，还有名字签名，曾经索要过几次发票但对
我是国企员工，法定节假日强制加班还拿不到平均日工资，现在又要改制了 完全没有节假日了 等等这样违反劳动法吗
我在一个中小学生辅导培训机构工作，从事的是英语教师的职业。但我们公司在法定节假日也是安排上班，而且没有补休也没有3倍的薪水。公司方面给出的解释就是因为行业特殊，学生放假正是我们赚钱的时候。请问这样做合法吗？
培训无合同，口头说明可退费，上课之前改变主意要求退费，结果机构不给
参加了一个公司的培训，2万块，先交了1万，口头说培训中不满意可退费。无合同及收据，但是刷卡交的费用，可以查询到刷卡记录。培训不是这个公司的主要业务，以为这点小钱他们不至于赖账，现在因为其他原因，正式培训课程开始之前不想参加了，要求退费，机构不同意，请问有什么途径可以解决。谢谢
公司强制法定节假日及平时周末休息日加班，我可以不可以拒绝不去
如题，公司一直强制性的要求加班，我的职业是公司物流部的办公室普通职员，前年该公司将物流部整体外包给某家物流企业之后，该物流企业一直强制性要求休息日必须要来加班，并且没有任何加班费用，节假日亦是如此，一直持续到今年，本来答应今年休息日给予加班费，可是至今3-6月的加班费都没有支付（附，本答应按月支付）现
