公司12月以被卖掉的名义解除合同,但到现在公司还尚未卖掉,并且12月当天通知我解除合同,请问该如何赔偿。谢谢!
公司被收购,我没签劳动合同,没有缴纳保险。我该 如何拿到怎样的赔偿
我是2010年来的公司,没有签订劳动合同,也没缴纳保险。今年2月份公司呗外地公司收购,公司要注销。我想辞职,该如何拿到经济补偿?具体找哪个部门投诉,需要准备些什么材料证明劳动关系?
大家好, 请问,劳动合同还没终止,公司就被收购了,收购方马上就接受我们公司,这种情况下,我们能否要求赔偿? 具体情况 : 外资公司,2008年在广州设立了办事处,通过劳务中介签订劳动合同。 其中,有两位同事在办事处设立前已在这公司了工作3年,也签订了书面合同(但在中国没有法定代表人),通过西联汇款发
我在公司工作已满10年;2008年1月1日后已经签过两次固定期限合同;离退休年龄还有13年。当前的劳动合同2014年1月31日到期。我已经书面提交签订无固定期限劳动合同的申请。公司现在不想跟我续签,请问,应该如何赔偿? 公司人事说,以公司业务调整,没有合适岗位为由,公司只需赔偿6个月工资,是否如此?我在上海
我是2007年进入该公司,合同是一年的劳务合同,08年12月25号----13年12月25号公司和我签订两次三年的合同,在上月公司再次和我签订了无固定期限合同,现在公司以效益不好,发展不理想为由,想辞退我(目前是劝退),请问我要求赔偿的额度是多少呢,是以08年开始计算吗?另外,如果公司单方面要求解除合同,我的赔偿怎么计算
伤残鉴定等级刚出来,单位要拍卖了,工伤赔偿遇到麻烦。由谁赔偿工伤待遇。具体如何操作,哪位律师办理过这种案件,请指教,谢谢。
现在公司要解散我们部门,当时我签的合同是五年的,我想问一下公司应该怎么赔偿我们?具体有什么法律规定,请大家说一下,谢谢了! 这一个月的工资是什么标准呢?是包括五险一金的那部分么?还是实际上发到手上的那部分工资呢?
我是联通公司一名员工,在公司上班时间上午10点左右我的皮包在办公室被盗,从公司监控来看是外人盗走,公司有安保公司的保安,也有相关来访人员及安保规定,但形同虚设,况且公司的监控有几处坏的,嫌疑人在我们公司直进直出,没有办理任何登记手续,造成我的经济损失达3万多元,当时就已报案。
我是联通公司一名员工,在公司上班时间上午10点左右我的皮包在办公室被盗,从公司监控来看是外人盗走,公司有安保公司的保安,也有相关来访人员及安保规定,但形同虚设,况且公司的监控有几处坏的,嫌疑人在我们公司直进直出,没有办理任何登记手续,造成我的经济损失达3万多元,当时就已报案。 我公司有相应来访人员登记规