辞职后老板拖欠工资不发，还说你可以找人来这种话，我们该如何维权
我是一个做模具的民工，在一家小模房里上班，没有和老板签任何的劳动合同，我现在辞工俩个多月了，老板一直拖欠工资到现在还没发，我走的时候他就说，你走的话工资就没有了，你可以找亲戚朋友来，您说这样的老板是不是太黑心了，辛辛苦苦干里一个月，不但不发工资还说这样的话。有想过去劳动局告他，但是又怕劳动局不受理，
律师您好： 想咨询一下这样一个问题：前公司从7月份起就没有支付工资，到9月11日，因为经营问题不让我们去上班了，总共拖欠工资11670元，老板给我们写了欠条，说是在10月7日之前付清，这段时间总是推托说这两天就结清，但是从不接我们电话，相当不负责任，我也决定不再相信他的承诺，走法律程序维权。所以特别想咨询几
在公司工作近5年，刚结婚一段时间，公司开始一贯对待新婚女性的刁难，各种工作困难，欲离职。。。。 公司无故安排加班，无加班费拖欠工资，随意降低工资，欲离职亦不能顺利，请问提出离职一个月后能否离开？能否申请劳动仲裁？需要准备什么资料？。。。。到底我要如何维权？谢谢！
律师您好： 是主样，前4个月前我在一家小厂上班，因为家里有事，就直接走人了。因为我8月份的工资少，7月份的工资多，本来是发7月份工资，他们说手头紧就先把8月份的给发了，到现在7月份的工资还没有给我。我想咨询一下： 我当时没有签订劳动合同，也没交任何保险，我有权利要回我的工资吗？
我在4个月前在一家小型箱包厂上班，当时家里有事就直接走人了，我让同事帮我给老板打过招乎。我7月份的工资要比8月份的多，后来他们在发工资时就把我8月份的工资先发了，到现在7月的工资还没发。我想问题在于，我当时进厂是老乡介绍的，没有签合同，也没有交任何保险，现在我还能要回我的工资吗，需要什么证据？
我是一名会计，因之前担任出纳期间管理老板的个人私款时，老板拿走一笔私款我未做账，导致账实不符（该事发生后曾多次找老板解决该事，可老板总推脱或躲避，导致该事到目前还未解决）。现老板以此为由恶意推迟我辞职时间（8月份提出辞呈，11月份在职期间老板突然不让我上班，工资也未发，让我回家等消息）及恶意拖欠我工资
我今年从三月份跟私人老板搞电焊，一直干到七月份，中间换了几个工地，从安徽六安到舒城，从舒城到上海，从上海到杭州换了这么多工地，中间一直不给钱，我最后就没给他干了，现在要钱，他就说没钱，我这个钱应该怎么才能要到 我想现在也没什么事，就到他家去等着拿钱，这样行不行
单位长期拖工资十天以上并未签订就业协议 未买保险 用工已超过两个月 能否申请赔偿双倍工资 需要哪些证据 （本来发工资是在每个月的十号 但老板都会无故拖欠10天左右 发放工资方式是老板直接打在银行卡上）
