我今年9月份被单位无理由辞退，我在这个单位干了10年了，现在我想申请仲裁，仲裁期限是不是没有过期，我是不是可以要求这个单位对我这10年的社保、失业金、节假日没有休息、进行补偿。就是说一年之内我可以主张我以上这些权利，对吗？
我的首次工作时间是2011年6月7号 2013年4月27提出的离职申请 现在公司告诉我只能休假2天，这样对么
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来后，当事人不服准备起诉的话，这过程中，因为个人急需用钱原因，是否可以向公司要求给予先执行部分的赔偿金？
如果医院工作人员对病人态度不好，但是并没打人骂人，但是是因为病人要插队，工作人员没同意然后病人去找院长说，医院就把职工从办公室调到车库收费，合理吗？医院的制度上说只要病人投诉，员工就要受到处罚这一条。但是工作人员坚持原则还要被处罚这样对吗？ 那个病人说是危重要求插队，但是不是急诊.只是脊椎上的问题，
我在这家单位工作快9年了，一直没签劳动合同，没给上保险，工资也低于最低工资标准，我看了申请仲裁时效为1年，我这种情况还能申请仲裁吗？都可以申请那方面的补偿？
我现在是重庆永鹏网络科技的一名员工，现在在昆明联通做代维，公司最近几个月一直都不按时发工资，本该到上个月25号就发工资的，可到现在仍迟迟不发工资，公司也没有任何解释，我们外来务工人员本来就不容易，而且工资也就2000左右，到现在都没发工资，我现在想咨询下拖欠多少工资，多长时间才算，才可以去劳动保障局去申请
我在一家餐饮管理公司工作5个月左右，期间用人单位未与我签订劳动合同，公司领导无故解聘我，如果我要求双倍工资补偿和经济补偿金，公司拒不支付怎么办。我如果向劳动仲裁部门申请仲裁，都需要哪些资料，整个过程得多长时间
黑厂不让辞工，没有书面提前三十天申请，太慢了，因为家里有事需要回家，主管那边无论如何也不批辞工，直接走就要丢压得一个半月工资，之前提了个问题，说的我这种情况可以直接申请劳动仲裁，签了合同，已经到期一年了，可厂里就是不批辞工，这种黑厂也没有购买社保之类的，当时那个律师说可以直接走人不用辞工，仲裁的时候
他拖欠我3个月时间的工资了。我申请仲裁支付我该去什么地方申请
他拖欠我3个月时间的工资了。我申请仲裁支付我该去什么地方申请。我在大庆。有拖欠工资补偿吗
