10月二十几号的时候我去一家手机店当业务员，当时讲好是底薪一千加餐补，话补，加提成。如果业绩好底薪是两千加提成。做了快一个月的时候，店里发了份文件改成业绩少没保底工资了。也没有发我工资。昨天就发了700块钱，也不知道是一个月还送两个月的工资。我辞职的话如何领到我应该拿到的工资。没有签过劳动合同。
我现在在一个私人企业上班，已经有三年多了，但是最近这段时间随着市场的经济变化，导致业绩时好时差，而本月开始，公司老总就开会说如果业绩不达标就要扣除员工的一个月工资的处罚，请问这样做合理吗？我们作为劳动者的应该怎么去应对呢？
我们是监狱系统的退休职工，按政策提前十年退休退休工资低于最低生活标准，可是工资远远低于最低生活标准，这个政策是对的吗。
您好！ 我在该单位工作10年，公司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和二倍的赔偿金，劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿，应该去哪里申诉？
司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和二倍的赔偿金
您好！ 我在该单位工作10年，公司低于最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和二倍的赔偿金，劳动监察大队和劳动仲裁委员会相互推诿，应该去哪里申诉？
您好！ 我在该单位工作10年，工资达不到当地最低工资标准，申请解除劳动合同，索赔差额工资，加班费和的赔偿金。 我去劳动监察大队，他们解释因为涉及到赔偿金问题需要劳动仲裁委员会申请仲裁， 又去劳动仲裁委员会，他们解释达不到最低工资标准属于违法行为，劳动仲裁委员会没有行政执法权，又让去劳动监察大队。我该
单位以顶嘴为由停了我一天工，扣了一天工资，扣除后工资低于上海最低标准
单位以顶嘴为由停了我一天工，扣了一天工资，扣除后工资低于上海最低标准，这样合法吗？
我从2000年到2013在一家单位担任食堂管理员，因病被单位辞退，期间工资标准低于最低保障工资，我应该如何得到补偿
您好：律师、我于8月十几号进入公司培训10天左右后上2天班工资为110元。9月份为1175元.其中800是基本工资，200是提成，105是伙食补贴，70是住房补贴！10月份的还没发！但是公司说国庆是没加班费的！保险也没买 ，就培训时签了份保密协议和另外一份 当时培训师说不是劳动合同就没注意看了！2份都是单式的，我手上没有！如果
毕业后试用三个月后不给签劳动合同 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
毕业后试用三个月后不给签劳动合同 现在四个多月了 转正申请都写了一直没回复 怎么维权 且试用工资低于深圳最低工资
