你好。我是被雇佣司机，开车出现交通事故，对方一人受伤，现在定的十级伤残。交警定我全责任。我和雇主谁来承担赔偿责任。如果我有承担要承担多少。
我有一雇员，工地上带班的叫他上班，他不上班反而在工地上玩。后来他主动和其他正在上班的雇员打搞，拍人家的屁股，拍完后匆忙逃跑，不小心摔了一跤，正好把手夹在正在转动的电机皮带轮里，手后来评了7级伤残。请问律师：我要负什么责任？如要赔偿，比例多少？
我有一雇员，工地上带班的叫他上班，他不上班反而在工地上玩。后来他主动和其他正在上班的雇员打搞，拍人家的屁股，拍完后匆忙逃跑，不小心摔了一跤，正好把手夹在正在转动的电机皮带轮里，手后来评了7级伤残。请问律师：我要负什么责任？如要赔偿，比例多少？谢谢！！！
家里装修，包清工的 叫了木匠干活。因为木匠需要帮手，他就叫了他的同事（木匠）第二天一起来帮忙。可就在前一天晚上，在我家一起晚吃饭的，那个木匠叫来准备明天干活的师傅酒喝多了 结果跑到阳台上去上厕所 结果不小心摔下 骨折…… 我们及时送医院就医并拿出些钱来救助 结果那师傅把我们家告上了法庭 并且赔偿7万多要？
今年10.15日公司工地施工，通过甲某叫来乙某干活，乙某不小心，手指断一根筋。现乙某要求赔偿，应如何操作？在线急等。注：跟甲某结工资
去年9月份初，父母在农村承包的毛竹山需要采伐，于是托他人在隔壁邻村找了几个工人上山砍伐，在此期间，一名工人因在山坡上不慎跌倒，导致右腿骨折，我父亲立即带他去泾县医院治疗，为其花费约3000元；在医院CT时发现其右腿本身有陈旧伤（2年前被车撞过），医生说此次伤情不太严重，做好固定后要求回家休养，我和父亲都去他
劳动合同到期公司不续签但是仍然存在雇佣关系的，是否可以要求赔偿
我是2011.12签的合同，一年合同，到期日是2012.11。到目前为止我和公司仍存在雇佣关系，公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额怎么算，如果继续做下去，我将怎么维护我的利益？还有，快超一年没续签合同，是否就是意味是无固定期合同了
