在公司工作被派到上级部门工作，上级部门发了比正常工资少的补助，公司能要回已经发放给我的正常工资么？
我在公司为实习生没有签订正式劳动合同，后被派到上级主管部门帮忙，主管部门发放了少于正常工资的补贴，公司当月按时发放工资，后发现主管部门发放补贴之后公司有权利将我当月的工资要回么？
有没有具体的相关法律条例支持呢？求助！
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
劳务派遣的形式，去工商局查工资证明或者个税证明，查出来的工资发放单位是劳务公司，还是实际工作公司？
劳务派遣的形式，去工商局查工资证明或者个税证明，查出来的工资发放单位是劳务公司，还是实际工作公司？
正常离职拖欠工资；连去公司要工资8次’一直推脱；现在急求法律部门帮忙讨回血汗钱
8月份在家没事干；从网上看见一份工作；就去面试一下；当时的信息是跟车的一个月5000左右；就按跟车的职位答应了；按正常流程入职交了300工衣费；100的保险；办完入职手续他们先让当一个礼拜保安；熟悉公司；我按他们意思做了‘就这样过了十几天；慢慢熟悉了听他们说公司经营模式不太好；我像人事提出来辞职；他们说干十几
公司已经开了离职证明，发工资时会扣吗（会说我工作没交接好，你懂的）
公司给开的离职证明有公章，有签名，有公司注册证号，有日期。 怕他下月无故扣工资怎么办？（确实有工作没交接好），他们可以私自在发工资时，扣工资吗
劳动关系证明 有离职证明，工资是直接打到银行卡的。多位同事跟我一样的情况，请详细解答，谢谢~
按正常手续辞职后，公司不一次性发放所欠工资和提成，要以后每个月发工资的时候再发我，这合法吗？我该如何
去年是签了合同的，但只有两份，公司没有给我个人一份合同，全都在公司，今年3月我提出辞职，之后今年就没有再让我签合同了，我现在是提前1个月辞职并早已到期，因为公司说所招的人还不熟，要我多上了20几天班，现在去接工资，公司却说要每个月发工资时再发我，这合法不？ 我要怎么样才能一次性要回的我工资和提成呢？
在南宁东盟经济开发区 工厂因为公司原因停产放假 我们是否能够拿到工资 公司支付工资是按照什么程度来发放工资的，是全额发放吗？还是只给基本工资，职业津贴会发放吗（注：工资计算：基本工资+平时加班费+周末加班费+全勤）
律师您好 我想了解下 我们公司拖欠我们员工9月份和10月份的工资到现在还没发放，之前已经有员工去过劳动局 可是也没什么结果，现在公司已经的名字已经被法人注销了，请问我们要怎样才能合理的拿回我们的工资呢。
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程
我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程走，这样合理吗？试用期没有签定合同。 今天跟经理协商了，他态度很傲慢，就是咬定说是我资料没交齐全才不能签合同的，没有工钱给我。请问一定要签定合同才能拿工资吗？不签定合同还能追回工资不？
