北京单位强制加班，最多时候一个月加班超过50小时，而且加班根本不按照国家规定

北京单位强制加班，最多时候一个月加班超过50小时，而且加班根本不按照国家规定，就是20一小时，十一，春节都是。如何去要求赔偿，去什么有关部门

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：微信用户
提问时间：2013-12-22

相关咨询

我上班快两年了未签合同 2011年下了通知说是公司要给交社保·当时很高兴，但是等了一段时间并没有另行通知，可以说上级下放的通知并未实施，但是同行一些公司内部人员都已经补办了社保，我想问下有没有什么强制性的政策，来管束一下这些个言而无信的公司呢

oCq1655 已过期 2011-04-05 回复(2)

请问国家强制单位为职工交纳养老保险是从什么时候开始的

请问国家强制交纳养老保险是从什么时候开始的,我是军队医院的职工04年7月参加工作的到了06年5月单位才给缴纳养老保险的。这和外地城镇户口和农村户口有关系吗，另外我想要单位补缴纳这期间的养老保险费用可以吗有法可依吗。谢谢

beiyebo 已解决 2011-07-02 回复(3)

国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合

国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？

461262828 已过期 2012-04-05 回复(1)

我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班

我们单位实行的是综合工资制，每个星期都会排超过40小时的班，但有效工时却在40小时，那我们是按照排班的算还是后者算。

王秭苹已过期 2012-10-28 回复(5)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

本人5月份出的事，按照规定什么时候单位定工伤？

本人5月份出的事，按照规定什么时候单位定工伤？您好，请问提出申请什么时候出结果?

许立伟已解决 2013-01-22 回复(1)

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？

a31440 已过期 2013-05-07 回复(2)

综合工时制，以年为周期，其中一个月上班时间超过正常工时167+加班36小时合法吗

劳动法规定每周至少休息一天，如果不超过加班时间，是否可以不休息？请回答两个问题，说清楚，谢谢！

沐沉风已解决 2013-08-23 回复(4)

请问国家规定一人一个月最多加班几小时？如果工厂超过加班时间算违法吗？

yq910913 已过期 2013-10-25 回复(5)