雇佣合同，如果一方先提出申请辞职，是否要赔违约金
私立学校雇佣合同，跟学校半推半就签了5年的合同，现在学校的工作量和报酬及家庭原因于12月1日提出辞职申请，学校合同上只说如果违反法律等要赔违约2万，若要辞职需提前两个月提出申请并签订附属协议才能终止合同，但是合同上根本就没体现附属协议的内容，而且合同上也没有合同编号，知识学校自己自身定的公司合同，也只有学校的公章，没有任何人事部门的公章，况且安合同上签署说我们享受住房公积金，社保，还有医保说好也享受的，可是现在学校以县里得等明年3月份才能办理，现在如果我提出申请本学期教完就辞职，如果学校要我赔钱该怎么办？
我租的房子是5年合同写好的如果房东违约违约金要一年房租是否合法
你好 我租了一个房子5年 每年房租大概租金是2万多 因为房子签的合同时间长 我怕房东看以后房租涨价毁约所以写的违约金是一年房租 请问 这样写合法吗 如果房东到时真的违约我能告他吗 如何写才能法律上承认 如何写才能真的受到法律的承认和认可请律师帮忙 谢谢 请回答我的写的违约金一年是否法律承认认可 如果不认可 请问
合同到期、也提前提出辞职，公司同意也批了辞职申请，现在到期了，人事不让走，如果走了，公司不给发工资
合同快到期了，而且也提前提出辞职了，公司也同意了，招了一个新人接手工作，就因公司要求新同事提供专业证件等一大堆相关资料，把新同事吓跑了。明天合同、辞职到期了，现在我要求按照合同期终止工作关系。粤嵌的人事部竟然这样说：重新拿份合同给你签，签不签是你的事，反正你走了，公司不会给你发工资。简直流氓、无赖、
签订了正式的房地产买卖合同，如果任何一方违约，与中介的纠纷如何解决？
如题！不考虑买卖双方纠纷的前提下，中介费是否需要按佣金确认书上的赔付给中介？还是可以认为没有完成交易，不用赔付任何款项？
我与公司签订了5年的劳动合同，在进入公司前几个月有公司内部老员工进行软件开发技能和公司业务知识专门的培训，合同中有规定如果提前离职需要支付违约金，请问这种情况我合同还没到期辞职是否需要支付违约金。
如果我先提出辞职申请，但用人单位不但不批准并主动辞退我，这符合程序么
我先提出的辞职申请，但是用人单位不但不批，在我申请未撤销期间主动辞退我，请问这符合程序么？ 比如说，我申请辞职到30天后，如用人单位不办理手续，我有权不来上班并申请劳动仲裁，但在申请仲裁期间，用人单位反而主动来辞退我，要求我去办理手续，这是不是违规的？
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位
我合同没到期，提前一个月叫了辞职申请但没留备份，一个月后我离职，单位说我违约他们没收到辞职申请，单位有损失算我的，这合法吗？
在参与医院规培计划时，医院要求规培完成后需在原医院单位工作10年以上，如果10年以内辞职离开，需退还3年规培期间医院发放的全部工资薪金以及各种福利，并按照工资薪金的5-10倍给与赔偿金。请问这样的合同是否有效？个人是觉得服务期限好长，违约金比例好高，承担不起啊！请相关专业人员给与专业解答，十分感谢！
