我给1个公司做兼职，说好11天之后发工资的，可是过了半个多月了还没发

我给1个公司做兼职，说好11天之后发工资的，可是过了半个多月了还没发，我该怎么办？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-18

我们是国企，在因亏损较多时政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老

在因亏损较多政府没有宣布破产，让我们公司停产待岗，工资未拖欠，可是之后只为职工缴纳养老保险，然后发放205元生活费，可是这205元交了自已应缴纳的养老保险与医保最多能剩50元，有的人根本没有这么多。这样的处理合理合法吗？而且这种缴纳方法也不知能维持几年？我们生活无所保障，一下子失去所有的生活来源。试问这是和

TGH888 已解决 2009-11-02 回复(3)

保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗

保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗? 我们的辞职报告提前10天交给公司了、可是原公司说要提前1月现在走的话要按急辞工处理.扣15天工资。

wulian098427 已过期 2013-08-18 回复(2)

在公司实习期间两个月之后不干了只发了三分之二的工资合理么

linda朱已过期 2013-09-23 回复(3)

我加盟了一个公司说可以帮助我开网店，可是我交了钱之后就不理我了

前面她说得好好的，我把钱交了她就不理我了，现在回也不回我

我爱权志龙已过期 2013-09-28 回复(1)

在公司实习做采购一个月之后离职说好1800的工资之后说

在公司实习做采购一个月之后离职说好1800的工资之后说影响公司声誉扣500工资采购东西偏贵说是刚弄没扣 9月24离职现在还没发工资这样合理吗特别是扣工资500这个事情

微信用户已过期 2013-10-17 回复(1)

工伤期间合同到期没续签，工伤鉴定几个月之后辞职，公司要赔双倍工资不？

2011年发生工伤，2012年合同到期，公司没有找我没有续签合同，2013年4月回公司工作，开始申请鉴定，8月最终的工伤鉴定结果出来了，之后也一直没有签合同，现在跟公司因为工伤期间待遇问题发生矛盾，辞职的话，是否可以要求公司按工作年限支付补偿金及双倍工资，如果支付双倍工资是按合同到期日、回公司上班的日期还是工伤鉴

fj155510 已过期 2013-10-18 回复(13)

因为有急事请假了。。。可是没能及时上班，，，公司算自离。。工资还可以拿回来麽？

那天因为家里有事去请了假。。。到期了。可是那时候还是没能来上班。延迟了四五天。前天来上班的时候他们说放假。。所以就没去。今天来上班公司算我自动离职。。请问一下，工资还可以拿回来麽？

863515505@.com 已过期 2013-10-20 回复(3)

兼职人员是否能享受公司每年多发一个月工资的待遇

我公司请了个村上的兼职会计，现在公司要搬迁到其它地方，会计要公司补发5个月的工资（公司每年多发一个月工资）才交出帐本，请问这合理吗？如果合理，应该在什么样的情况下才补法？谢谢

CDTY 已过期 2013-10-21 回复(1)

我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有录音可以证明我工作十年可不可以申请十个月工资的补

我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。

371471 已过期 2013-10-30 回复(11)

我在公司干了一个月，当时说好工资1400，然后我辞职了，现在工资只有360元

cissync 已过期 2013-11-02 回复(6)