人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？

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提问人：LYP332211
提问时间：2013-12-17

我的单位规定病假可以从带薪休假中扣除，合理吗

生活如乱麻已过期 2012-03-02 回复(1)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以

请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截

pengjiyuan 已解决 2012-11-02 回复(4)

单位在我病假期间，克扣我的工资，是否符合相关规定，请帮助我！

请问：作为劳动者，我因在岗时挨冻上夜班落下肾炎的慢性病，已经休病假三个月，病假期间只有四百多元的收入，就在上个月，单位要求提供看病的病假条，病例、处方、收费单、挂号单，检验单，我全部交齐，可单位至今还没有发放我上一月的工资，找理由说我提供的东西不符合他们的规定，那位律师能够帮助我，我这种情况，单位有

angelaying 已过期 2012-11-14 回复(5)

本人因上班途中发生了机动车交通事故，请问单位有权扣除我的绩效工资吗

xtc_kang 已解决 2012-11-15 回复(3)

合同到期单位没续签，但给我开病假工资合理吗？

我因在单位工伤休了一年，伤残监定10级，在工伤期间合同到期了，没通知我续签，开工伤工资，休完工务，现在休的是病假，单位开病假工资也没签合同，我该怎么办？按规定病假我能休多长时间，（骨股头坏死病）我在这个集团公司不同的子公司签过多资合同，工作13年了，能要求签长期合同

qingqingcao123 已过期 2012-11-16 回复(2)

我是公办小学教师，即将生产，但学校规定生育期间只发放基本工资，扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定？

我是公办小学教师，即将生产，但学校规定生育期间只发放基本工资，扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定？依据是什么？我该如何维权？谢谢！

1205225698 已过期 2012-12-24 回复(3)

本人已婚，小孩六岁，今年又怀孕做了人流，休假算产假还是病假，工资咋算

本人结婚十年小孩今年六岁，今年又怀孕做了人流，医生开了十五天假，请问休假期间算产假还是病假,工资怎么算。

15806385464 已过期 2013-03-04 回复(5)

单位批我休过一年的长假，单位给我开60%的工资，但这一年不算工龄，合理吗

1994年我歇完产假又跟单位申请了一年长假，其间单位给我开60%的工资及各种补贴，并签了一份合同，补充协议里有一条是这一年不计算工龄，请问如果这一年不算工龄还给我交保险吗

13651178006 已过期 2013-03-23 回复(3)

国家规定的节假日过后被辞退，休假这几天有工资吗？

你好，我想咨询一下，我在深圳市天威林商贸有限公司还是试用期，这家公司的假期都是按照国家规定的假期来放假的，今天老总叫我明天不用去上班了，原因是这公司的老板收购了另外一家工厂，从那家工厂招来了两位新员工，明天开始上班，因为公司本来就很小，不需要那么多员工，所以老总今天叫我明天不用去上班了，我想咨询一下

伊诗婷已过期 2013-10-07 回复(4)