劳动纠纷
合同到期单位没续签，但给我开病假工资合理吗？
合同到期单位没续签，但给我开病假工资合理吗？ 我因在单位工伤休了一年，伤残监定10级，在工伤期间合同到期了，没通知我续签，开工伤工资，休完工务，现在休的是病假，单位开病假工资也没签合同，我该怎么办？按规定病假我能休多长时间，（骨股头坏死病）我在这个集团公司不同的子公司签过多资合同，工作13年了，能要求签长期合同
问题状态：已过期
提问人：qingqi……（辽宁－大连）
提问时间：2012-11-16 09:27
提问人：qingqi……（辽宁－大连）
提问时间：2012-11-16 09:27
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