员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分

员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分之2十？公司罚款了我应该怎么做？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-15

公司因员工多次代打卡给予辞退并不给予发放本月工资是否合法？

公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？

lili71133 已过期 2013-06-27 回复(9)

员工违反公司制度能不能罚款

GZQ0793 已过期 2013-07-16 回复(1)

员工上班22天违反公司制度，发放工资可以低于当地基本工资吗？

单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？

1026952786 已关闭 2013-09-11 回复(0)

公司员工被开除以后公司是不是有权扣押员工工资

我上个月因旷工两天被公司开除，发工资当天没有给我发上个月的薪资

a920709 已过期 2013-09-20 回复(1)

公司扣罚员工是不得超过底薪的20%还是综合工资的20%？

我入职4个月了，公司在入职一个月时签订3年劳动合同，但公司到现在也没给劳动合同，我的底薪是1200，综合工资在3000左右。9月份公司以7、8月份工作内容不合格为由，扣罚1070元。我是否该交？公司以不交就别想干了作为威胁。我该怎么办？而且加班不付加班费。人事部员工说即使劳动仲裁后期也不会有好结果。我想知道应该怎么

xiangzhidao2013 已过期 2013-10-03 回复(4)

员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理

song20090703 已过期 2013-10-24 回复(7)

请问员工做错事，沒有造成经济损失，罚款标准最高多少，最底多少

请问员工做错事，沒有造成经济损失，罚款标准最高多少，最底多少？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(8)

请问员工做错事，沒有造成经济损失，罚款标准最高多少，最底多少

请问员工做错事，沒有造成经济损失，罚款标准最高多少，最底多少？

短信用户已过期 2013-11-20 回复(4)

员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分

员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分之2十？

短信用户已过期 2013-12-14 回复(4)

我是苏州的我们公司对员工克扣工资太离谱！我们是按记件制度的

我是苏州的我们公司对员工克扣工资太离谱！我们是按记件制度的！但是我们每个月不能超过8小时请假！不然的话就要把津贴950加全勤奖50还有产量工资1000全部扣掉！就是请1天假就要扣掉2000块左右！而且过年的时候只允许你用1天的年假！按劳动法怎样才能维护我们的权益呢!

短信用户已过期 2013-12-14 回复(2)