你好民营企业今年春节给几天假呢法律有规定吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2013-12-13

我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假？产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊

whf123 已解决 2010-01-11 回复(1)

对于私人公司开办的社区医院，不享受国家收支两条线的，在制定规章制度时，不知道按照有关企业的法律规定还是事业单位的规定呢？事业单位的规定，有很多条是国家有优待，单位都落实不了的，如探亲年休假等。请各位律师帮忙解答，以使规章制度制定出来合法有效，谢谢！如果实在不能履行，算作违法吗？

ansin安心已解决 2013-04-03 回复(6)

开始新的征程已关闭 2013-04-04 回复(0)

关于民营企业管理的法律规定有哪些？

开始新的征程已关闭 2013-04-04 回复(0)

与企业自签订劳动合同当月起就每月扣除社会保险金，可至今8个月过去了公司仍未给员工缴纳。并且在员工不知情情况下降低工资。如果我现在申请离职，可以得到哪些属于个人的经济利益？

archery 已过期 2013-04-20 回复(5)

2011年以来禹州市平禹煤电公司二矿越界开采造成我厂房屋裂缝无法生产停产两年损失极大咨询停产赔偿法律条款

DJKFH 已过期 2013-08-14 回复(2)

慕妍已关闭 2013-08-22 回复(0)

慕妍已关闭 2013-08-22 回复(0)

企业要从青岛搬迁至天津，我今年44岁半，女，企业规定45岁可以买断工龄，差一天都不行。我的问题是： 1.买断是必须45岁吗？ 2.不能买断的话，我又无法去天津，企业应该给我多少补偿？怎么计算？ 3.如果让我从青岛市区到黄岛或者胶南的分公司就职，因离家远，像这种距离导致不能去，企业是否应该同样补偿？

devilkin 已关闭 2013-09-18 回复(0)

dzzdqh 已过期 2013-12-11 回复(8)