请问下假如员工自动离职老板不给员工工资,还押员工押金这样算违
请问下假如员工自动离职老板不给员工工资,还押员工押金这样算违法吗?这样可以告他吗?
事实上老板欺骗在先,正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资,(老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800,可事实上领到手的工资是1200一月)自动离职也是迫余无奈,事实上在自动离职前已经几次提出要走,只是没有正式提交书面辞职书,老板娘也亲口让写辞职书给他们,并说他们厂养不起这类话,可等真的去辞职了,老板
临走的时候打过招呼 但没有走公司规定的手续 因为是月中离职 半个月工资和200元押金扣在该公司 老板的说法是自动离职不予退还押金以及发放当月工资 并且拿出当时我签过字的“公司规章制度”(上面有这条) 请问 按相关法律 这笔钱我能否拿到 应该通过什么途径 希望能提供相关法律条文
我因怀孕了不能继续上班,没有安公司规定提前一个月交辞职报告,所以公司不发当月工资及1000块钱押金,我该怎么办?能要回工资和押金吗?
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗?
公司临时要搬'没办法去'老板说这是自动离职'不发工资'这样合理吗?没有签什么劳动合同
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗?
员工因有事请假,过了约定的请假时间很长都还是说回不来上班,让公司这边当作自动离职,公司这边是否应支付工资,如果应支付,应按什么标准来支付?