调解谈判
员工自动离职，是否应付工资？
员工自动离职，是否应付工资？ 员工因有事请假，过了约定的请假时间很长都还是说回不来上班，让公司这边当作自动离职，公司这边是否应支付工资，如果应支付，应按什么标准来支付？
问题状态：已过期
提问人：Wendy0……（广东－广州）
提问时间：2013-12-10 21:28
提问人：Wendy0……（广东－广州）
提问时间：2013-12-10 21:28
已有3位律师回答了该问题
-
可以暂不支付
-
先保留好其违反公司未定的 没上班的相关证据。
-
需要支付其工作期间的工资
咨询专业律师
相关咨询
- 劳务派遣工自动离职是否有工资 2个回复
- 公司强迫员工自动写离职申请书还不发工资 2个回复
- 自动离职的员工，工资应该怎么结算？ 3个回复
- 成都富士康员工在产生自动离职后能领到当月离职前的工资吗？ 6个回复
- 自动离职是否有上月的工资 2个回复
- 自动离职是否可以拿到工资 1个回复
- 我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资 4个回复
- 员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清？ 1个回复
