同事因工作出错上我工作岗位打我，被我误伤折鼻梁骨，找我赔偿我

同事因工作出错上我工作岗位打我，被我误伤折鼻梁骨，找我赔偿我该怎么办

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2013-12-12

我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。第

huangping198420 已过期 2013-04-30 回复(6)

在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?

因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?

1579830412 已过期 2013-05-26 回复(8)

两同事因工作发生口角，一人左手腕关节被铁锨打成粉碎性骨折，是轻伤还是重伤。警察要求先私下调解赔偿，如

左手腕关节被铁锨达成粉碎性骨折，算轻伤还是重伤

11708783451 已过期 2013-06-06 回复(1)

我在中山，工作10年`，公司调整岗位，可以拿到赔偿吗

微信用户已过期 2013-07-06 回复(4)

公司随意调动工作岗位，我不愿意做，能申请经济赔偿吗？

我是09年到公司的，至今13年7月26号就是整整四个年头，算是第五年，我现在是二厂经理助理，管签订合同，对账这一块，现在两个分厂合并，我们经理不管生产了，我这个岗位就不存在了，公司想把我调到行政部，我不想去，可以申请公司赔偿吗？

上官雨杨已过期 2013-07-20 回复(2)

工作中不慎误伤同事，算工伤吗

我弟在车间流水线工作，负责码货以及搬运，今天在搬运中不慎有一箱产品掉落砸到同事头上，当时双方以及领导都知晓，都说没事，可是下班后同事说他头晕，要我弟带他去看病，车间领导也要求我弟负责，在此我想咨询各位律师朋友，这种情况，我该怎么办，如何圆满解决这件事情。

yjh8439144 已解决 2013-07-24 回复(6)

在工作时间，不在工作岗位发生意外，事业单位怎么赔偿。

在工作时间，不在工作岗位发生意外，事业单位怎么赔偿，能算工伤吗？不算工伤，如何赔偿？

明悟69 已解决 2013-08-07 回复(7)

因工作失误，导致同事不能报销，需要赔偿吗

因公司不能开具客户需要的发票，同事A帮助客户在别处开发票，垫付了2000元的税金，由于同事B丢失税金证明单，并因此超过税金申请时间，现在公司需要证明确实未在公司开发票才可以报销，可是现在公司无法查看是否开过发票，导致2000元无法报销。请问同事B需要赔偿吗，赔偿的话是多少？

喵小姐已过期 2013-08-08 回复(1)

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？

yeboyuan2010 已解决 2013-10-30 回复(5)

工作一年没签合同,因和同事打架被开除能要求赔偿吗？

因和同事吵架发生推拉！！当时正在工作手上拿的有美工刀！不小心把对方大拇指划了一道小口.

463531492 已过期 2013-11-10 回复(4)