我是在一家事业单位工作的一名司机，但在正常工作时间后平均每个星期都要接着值晚班到次日直接到又要正常上班中途根本没有休息时间，而且晚上到深夜也经常有任务要去完成！第二天又要接着上正常的班，精神精力严重透支，值班的加班费只给30元一晚（值班时间17:30--次日8:00，14.5小时）平均时薪只有2块钱！公司跟我签的劳动合同的岗位工资是860元，连各项补贴和奖金每月税前工资是2500左右，我想问这个值班的加班费按照劳动法是怎么计算的，是按基本工资860，还是每月2500的工资计算！我在公司工作两年了如果我想追缴要怎么做？其实也没有跟单位约定的，其实每个同事都怕跟公司理论的话得罪公司会弄丢饭碗，所以没人敢吭声，我现在想不在这单位工作了，公司怕我们去劳动局告它还特意连工资单都不发给我们，请问可以怎样去追缴之前的加班补偿呢。请指点指点我该怎么做
我是一名娱乐行业员工 公司是信阳市区的 我于今年六月一日在公司工作 没有签劳动合同 他们也没有让签 现因家事需辞职 于八月十日递交辞职申请 当时他们说最迟一个月可以给我审批 现在已经一个多月 问他们 他们却说过了九月份就不审批了 我现在也老家了 他们说如我的假期已到 超过假期三天就把我无薪解聘 不发我前一个
肖律师： 你好！ 我在深圳一家私人企业工作，公司已拖欠工资是从6月到9月差不多有四个月的工资了，但我们没有与公司签订劳动合同和社保，现在我想要回这些工资应该怎么办？我现在只有工资条、厂牌、工作服能证明劳动关系吗？如果我在当地申请劳动仲裁有多大的胜数啊！ 谢谢你在百忙之中阅览！
尊敬的律师同志： 我想咨询一下，我过了试用期已经快一个月了，公司才开始给我们办理社保。但是却说我没有专科证，不能跟我签订劳动合同，只能签订工作意向书，我一气之下就提出辞职，我老公去问我们公司人事，我的主管却说我越级上报，要求我立即离职，请问我可以追究公司什么责任，我有什么权利，和应争取的利益。
A厂因大批实习生的辞职,无法按照预定的时间完成定单,所以A厂召集各部门的员工下车间工作, 我想问,劳动法里有没有规定代工时间为多长? 另外,我所在的公司只是占有A厂董事长的一部分股份,而且,当时签的合同的甲方也不是A长,而是B公司. 我想问,我这样的劳动有没有报酬?
我由一家食品公司的某办事处业务主管面试后工作，未签订劳动合同。工作内容是联系业务，然后跟另一个代理该公司纯净水的经销商联系送水。工资是公司发放。工作两年后辞职。现在想提请劳动仲裁，要求赔偿社保等费用。其间，代理公司纯净水的经销商写下一个证明，证明我为其工作两年。请问，诉讼应以谁为被告？是告公司把握大
就是我在家公司上班，公司并没跟我签劳动合同保密合同还有上保险，在我离职后店内客人给我打电话问我关于她做斑的效果，我就如实说了效果，结果客人就要求退钱了，现在公司不给于我发工资反而说我给公司造成的损失【客人推得钱】要求我赔偿 。我想咨询一下律师我是否要承担这方面的责任 。我该怎么办
你好;我在私企工作,上岗三天就被硫酸烧伤.没有签合同.劳动保护也没有.我去劳动局投诉;1.他非法用工,对所有员工都没有劳动合同.2.因为劳动保护没有造成不必要的伤害.现在劳动局推脱.我该咋办
在公司上班两年四个月，公司未与本人签劳动合同，没买社会保险。在五月份公司没有事先通知本人公司将要实施薪资制度。导致五、六月份工资少发了一千多元。在本月的十二号仲裁开庭了，但仲裁员偏向于企业。请问我有多大的胜诉？
