首先说明。我工资是1100多是未扣保险的情况下我是在广州。做了8个月。是7月分才签的合同但我7月20几号已经申请离职。8月15我就已经离职了，因为事情是发生在8月，而8月我的工资实际上只有半个月。也就500块左右，因为企业没帮我买之前7个月的社保，所以我要求企业补买。也同意了。因此我7.8月的工资都没拿。据财务说是不知道要扣多少。但是我今天打电话回去问了下。部门负责人告诉我。我之前处理的机器出了问题。8月17号就是我离职几天后工厂要求公司赔机。理由为进水，因此企业要求我赔偿一半的价钱。我估计是1000RMB左右这样合法吗？
比如我有证据表明我的工资是固定+浮动=9000+1000=10000，但离职时公司只按900的固定工资补偿合法吗？ 公司当时要求我们签了同意浮动工资的协议，但没有改变以前已经签好的合同(上面写的是10000元)
因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？
因为工作失误造成老板1760元的损失，老板全部在我的工资里面扣除，请问合法吗？
您好！我现在在湖南衡阳的一家灯饰公司上班，私营企业，我的职位是店长，今年三月的时候，有个客户在我们这里买了一盏水晶灯，售价1760元，后来我们安装人员不小心打烂了一块玻璃，我当时怕老板扣安装人员的钱，当时就没跟老板说，准备自己到厂家发块配件给客户，客户当时也同意了。后来厂家说这盏灯已经不生产了，所以补不
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?
请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的.
我们公司没有和我们签劳动合同 我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？ 如果我们没有完成任务 公司只给我们保底工资的百分之五十 老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？ 谢谢
我是一个幼师毕业生，应聘到一所国办幼儿园，但是试用期要三个月，三个月后才签合同，在三个月期间的工资只有400元，还要扣除水费20、伙食费20，拿到手的也就是360，这还不包括被罚掉的奖金，我有点受不了了。咱们石家庄的最低工资标准时多少？试用期是几个月？我可以举报他们吗？
你好 请问计划生育的罚款可以在赈灾款项里面扣除吗？合法吗？ 这次福建省三明市将乐县余坊乡受灾，政府对于受灾户建房子补贴一定数额的钱，但是这次 家里刚刚好人口普查，我家违规超生了一个儿子，这次计划生育那边要罚款2.6W。会不会把超生的罚款钱在赈灾款项里面扣除? 谢谢!
我们公司今天做了一份工资表格叫我们签字，因为我们是拿固定工资的，不存在什么基本工资+岗位补贴+加班费+补贴=实际工资，请问我该不该签字，公司这样合法吗？以后会不会影响我们的利益？
我从09年十月底进入该公司，从1月份到8月份本人总共迟到40次，8月份的迟到六次罚款六百，已经处理，目前公司以我严重违纪为由辞退我，公司员工手册上也没有明确界定这是严重违纪，也没有提前一个月通知我，这样辞退我合法吗？是不是有一个月的补偿？
