民事
我是应聘到一所幼儿园的老师，试用期工资只有400，合法吗？
我是应聘到一所幼儿园的老师，试用期工资只有400，合法吗？ 我是一个幼师毕业生，应聘到一所国办幼儿园，但是试用期要三个月，三个月后才签合同，在三个月期间的工资只有400元，还要扣除水费20、伙食费20，拿到手的也就是360，这还不包括被罚掉的奖金，我有点受不了了。咱们石家庄的最低工资标准时多少？试用期是几个月？我可以举报他们吗？
问题状态：已过期
提问人：otq5551（河北）
提问时间：2010-09-21 20:18
提问人：otq5551（河北）
提问时间：2010-09-21 20:18
已有2位律师回答了该问题
-
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
按照省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知，石家庄市市区调整后的月标准为900元，对应的小时标准为9元。
您可以向劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。 -
不能低于石家庄的最低工资的
咨询专业律师
相关咨询
- 私立幼儿园拖欠老师工资不给怎么办？ 2个回复
- 学生不交学费幼儿园是否能强制扣压老师的工资 1个回复
- 试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否 3个回复
- 大学生试用期过了却不签并且要求延长试用期，并且降低工资标准且没有福利，是否合法？ 1个回复
- 未满试用期三个月辞职，公司扣工资30%合法吗 2个回复
- 公司试用期工资70%合法还是违法？ 6个回复
- 通过试用期辞急工扣半个月工资合法吗？ 2个回复
- 现在幼儿园老师应发多少工资 3个回复
