工厂在夏天因维修机械而停工两个月，老板承诺在此期间发放50%的工资，但在开工后两个月员工申请辞职，老板以开工时间短为借口扣押员工在停工期间工资。
你好。我现在在一家私营个体户广告公司工作，之前说好的3000每月，但两个月后的现在，老板要与我签订一份聘用合约，他的说法是签就是3000每月，但工资每月扣押400元，合约结束再还给我，如果不签工资就降为2600元。所以我选择不签并辞职，但这样的话，他说这个月押我的工资就不给了。跪求说法。。。
亲爱的同志你好：我是一名在惠州市一家湘菜馆工作的厨师，2012年3月份进入该店，{在此期间，没有签约过任何合同}，5月27和老板口述了辞职{因为这里的辞职程序，都是一个月前提出辞职，找人代替你的工作。任何辞职申明书，都是口述所以都墨守成规了}。《该店有营业执照和卫生许可证》。
关于长沙市cocoseven酒吧,借故开除员工,以此扣押不发放员工工资是否属于违法行为!
我于2012年7月13日入职该公司，任人气部人气，一个月来在该公司任职期间，对工作认真负责，兢兢业业为被该公司服务。一向认真遵守该公司的管理制度。 该公司于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管其他部门事物，从中获取利益为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的托词，因为本身
我是在一个私人装饰公司上班的·我从开年初八上班上带现在的六月份·期间我拿了一千八·现在我想不在这里做了·可是现在老板他说等他什么时候高兴了才给我钱·我想咨询下·遇到这样的问题我该怎么做才能保证我的合法权利呢·
我已经和公司签订了2年的劳动合同,目前因为老板的老婆一而再再而三的为难我们部门,10月终于被她逼着我和另一位同事写辞职信,当初我问了一句工作交接的事,她当初说不需要交接了,说重新开发一套系统.我们是做软件开发的,深知工作交接是很重要的,但是她却已经亲口说了不用交接工作,当时我们整个部门的人都有听到,包括另一位被
老板存在欺骗行为，现员工不愿意做，老板叫员工自离（自离所谓就是自己离开工厂老板不给50天的工资）！
招工时，招工启事有说本厂货源充足，底薪2200，年底结清工资。我们每个月都不会低于底薪，可是9月就低于底薪，老板不兑现当时的承诺，员工与老板谈判，可老板不予理会。还通告不上班者一天罚款150，3天属于自离。可现在员工觉得老板不诚信，不想与此建立雇佣关系。老板现在不给工资。14名员工的工资不予结清。（从9月到11月
员工申请辞职了，老板不及时结算完工资，还有部分工资未发放。因为工作原因老板有工作物品在员工手上，员工让老板自己来领取，老板不过来拿，算违法吗？没有签订劳动合同，怎么领取到工资
无良老板拒发工资，员工扣押老板一辆旧货车，本来想协调拿了工资车就还了。但是老板一直避不见面，还报了警，警察现在说我们这样属违法行为，要我们归还车辆，我们已经走了合法程序劳动仲裁还是拿不回工资，逼不得已才扣押车辆，无良老板还欠其他四位员工工资，老板公司搬走了，还不告诉我们地址，
我是一酒店的领班，现因发现酒店不景气，老板言而无信，已在月底辞职，可工资要到每月16发，现听说我的工作没交接好，要扣工资，如果是的，我该如何要回我的全额工资跟提成？
杭州，我想咨询一下。我在民办单位上班，但到年末老板就要扣押员工工资和年终奖
杭州，我想咨询一下。我在民办单位上班，但到年末老板就要扣押员工工资和年终奖，老板这样是不是违法的？我们劳动者该如何维权呢？ 一般申请劳动仲裁，解决这种问题的时间需要多久呢？
