我在某企业干了近半年，没签过劳动合同。因为工作问题同老板吵过几句，我也没放在心上。前几天放假后在家休息近一个月也没通知上班，后来是自己打电话给厂长才知被辞退。精神损失不说，还耽误了我重新找工作。我想请问，这种情况下我能不能要求赔偿。谢谢。
本人一直在学校读书，今年大四毕业，突然收到信银行信用卡透支律师函 ，说我信用卡透支100来亿，要我马上还，要不然追究法律责任。。。。可是我从来也没办过中信银行卡，更没有资本去办信用卡，之前也不知道哪有个中信银行，这样让我感到挫手不及，这封律师函寄到我老家去了，还打电话给我母亲，要她还款，母亲担心的要死。
我在某乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应
我从2010年3月4日到一家化工厂里上的班到现在已经6个月多一点，但是一直都没有签定劳动合同，2010年9月21日领导找我结算工资 叫我走人，还就叫我写辞职报告！而且上班的时候就给我买了医疗保险。我想请问一下： 1。我可以获得那些赔偿，那些赔偿是怎么计算的。 2。像社保我可以要求他给我补上吗？
你好 ，我是佳木斯的。我连续在学校工作七年半，七月份校长口头告诉我被解聘。原因是由于学校资金短缺。并没签订书面解除合同。工作时间是04年三月开始至10年八月。07年只签过一次为期一年的合同，其余时间没有签订劳动合同。工作期间，没有养老保险，校长曾经口头承诺给办理保险。请问：校方是否应该对我给予补偿？这部分
我在2010年9月3日,在酒店服务员通知我说208房间的换气扇噪音大,我就去处理,结果,在208房间卫生间吊顶上边,出现了漏电现象,我被电击伤,后送医院急诊,为节约酒店开资,我未曾住院治疗.2010年9月14日,酒店突然通知我回家休息.这等于辞退.为此,我想咨询以下律师,酒店在我工作近一年,都未曾与我签定劳动合同,能随便辞退我吗?
因为老板出差，材料供应商到厂里找老板，员工说：老板出差不在。材料供应商对员工说：老板回来，就打电话给我说一下。老板回来的第二天，员工就打电话给材料供应商。老板就以员工打电话通知材料供商老板出差回来，说这样出卖厂利益，辞退员工，不发还扣押的工资。这样的情况如何解决。
我8月23号进了物业公司，他们说先适用个10几天，9月19号去总公司签了合同，说明我已经过了使用期了，可是现在没过几天，公司就以我资力不够，年龄小等理由要辞退我。本来合同两份，一份归我，一份归公司，因为去的仓促，没有填写日期，所以现在两份合同都在总公司手上，我这没有合同，这样应该是违约的，可我手上没有合同，
