我与2002年进入公司，与公司签的合同，2006年转为派遣合同，一直到现在，因派遣合同没有到期，仍然没有与公司签合同，得到2014年6月30日才能与公司签合同。现在感觉公司福利待遇低，环境差，同工不同酬，新人都比我们工资高，请问公司这样做是否违法？现在怎样辞职，才能拿到公司的经济补偿？
在没有签订合同的基础上，公司结业，也不发给我们当月工资，请问能否拿到经济补偿金等问题，具体如下：
您好！我们是以深圳某公司的名义招进来的，目前在深圳市区某栋大厦上班，该公司在这栋大厦运营的时间大概有两年多，但是该公司的注册地址是另外的地方。现在8位同事有7位是在这公司工作半年或半年以上的。但是公司一直未给我们签订合同，也没有办理社保之类的。2008年10月7日我们接到公司通知说公司在这栋大厦因注册不了公
台资企业欺负大陆员工，变相要员工自己辞职，达到公司不进行经济补偿的目的
杭州友高叉车公司，是香港上市的友佳集团的分公司，今年遇到经济危机，厂里开始大量裁员，先裁工作年限短的，对于3年以上的实行挤兑政策，把你调到很差的部门，目的让你自动辞职，公司不用经济赔偿。我有个朋友在那里工作7年了，从生管调到去做油漆工，合同签的是生管，这种情况该怎样维护自己的权利？
我是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
我不是工伤，但出交通事故，是十级伤残者，如果我以不适应工作提出辞职，可以要求公司经济补偿金吗？
合同到期公司迟迟不予续签合同，这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金？
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书，提示我合同即将到期问我是否续签，我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签，找过人事两次都被推辞说要我等等看，至今过去已经多半年了！公司还未与我续签合同，而且我这个岗位-（只需要一个人）还在一直招人、面试，这种情况下，我实在无法继续工作，想提出辞职，请问
我们上的是早、中、夜班，但没有中夜班费，每年没有带薪年休，国家规定的加班费是以这们的基本工资的300%来算，即450*.3=45病假15元一天
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
家里有事，想辞职，公司不给，现在有什么办法能最快回去还能拿到部分工资
公司规定提前一个月写辞职，我临时家里有急事 ，想辞工回去，公司不给马上离职，请问旷工几天算自动离职，自动离职还有部分工资拿吗？
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资
父亲工作期间突发脑溢血，但未与公司签订劳动合同。如果不认定工伤，需要什么情况才能拿到双倍工资。
我在公司工作八年，无签劳动合同，如果辞职、或被辞职有什么分别，有没经济补偿
2005年10月进公司到现在，第一年象征性签一个合同之后一直没签，但有买社保，公司是非常不正规那种，社保是挂别公司买的，现因为公司领导在工作上分配不均直接影向我个人利益，如果我辞职或补逼辞职，我应该怎样维权，有没经济补偿
