我在为雇主工作时,意外受伤,不幸掉落五颗牙齿,由于是临时工,没有劳动合同,医
我在为雇主工作时,意外受伤,不幸掉落五颗牙齿,由于是临时工,没有劳动合同,医疗费用是否应该由雇主全部承担,除医疗费用还能要求别的赔偿吗1
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同,如不想在在本单位工作如何提出解聘,如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料,
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权
伤残者在建筑工地打工为临时工(木工) 没签订劳动合同 在工作过程中意外受伤 经鉴定为五级伤残 右手全部切除 应该让雇人单位赔偿多少?
您好,我母亲在服装厂做服装,工作时剪刀不小心弹到左眼,已经做了手术,但由于引起了外伤性白内障还需要做下一次手术。第一次手术费用服装厂老板已经付了,但由于刚动手术时间还不是很长,医生说需要在家里休息三个月左右才能去做下一次手术,母亲小时候病了一场导致右眼看不见,现在左眼又伤了,生活都不能自理,服装厂老
建筑工人没有签订劳动合同,在工作期间意外受伤,问责任在谁?赔偿标准又是?
建筑工人(当事人)在工作期间意外受伤(内伤)的情况:当事人早上7点到工地开始工作,在10点过向工头请假说肚子疼要求回去休息,到家里时家人发现当事人脸色不好及时送去医院,医生发现是内出血(失血3000多毫升到胸腔),及时手术,切除脾脏,保住了生命。
我小工厂请了临时裁剪工,没有签临时合同,临时裁剪工请来的帮工,在工作中操作不当,割断2根手指,请问雇主应该承担什么样的责任?谢谢!
由于都是属于短期工所以都没有劳动合同,从事临时性的绿化工作中受伤,其中的治疗费用及后续费用承包方承担
村里的好多人都是属于临时性的上北京整理绿化带,由于都是属于短期工都没有工作合同,工作时用电锯把手腕部位割伤住院,伤及韧带动脉,对以后肯定有影响。想问一下住院的费用和以后的恢复的费用承包方负责吗?