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公司以末位淘汰制要求写工作质询书,要本人承诺达不到业绩自动离职

在公司工作4年,最近半年业绩很差,于是公司要求填写一份工作质询书,大致内容就是我最近的绩效指标达成情况很差,然后要求本人承诺工作目标和计划,如果达不到目标,就提出辞职或降职降薪处理。请问,这种工作质询书有法律效应吗?如果我达不到目标该如何应对?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:6444001
提问时间:2013-11-28
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本人自动离职,公司要求填写工作移交单.

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我现在工作3年4个月的外企公司要求我待岗或自动离职?

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本人于周大福珠宝公司工作十年,这两年周大福珠宝公司主管使用语言避劳动者(做不到多少万要求员工自动辞职,请问是否负合劳动法。谢谢

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