公司合同关于竞业限制内容： 双方同意，乙方在任职期间以及离职后的二年内，不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似或竞争的业务。 乙方竞业限制的地域为甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业所在地的省。 本协议所称与甲方具有关联关系的企业，包括甲方存在产品或服务供应、销售、经销、加盟、代理、协作、联营、合伙等关系的企业。 在乙方任职期间及其离职后的两年内，保证其配偶、近亲属不从与甲方具有竞争关系的任何第三人出接受或取得职位，或向此类第三人提供咨询或其他协助。乙方配偶、近亲属违反前述义务的，由乙方承担责任。 第五条 竞业限制补偿 乙方离职后，因履行竞业限制义务而应获得的补偿费，已经包含于乙方所取得的工资、奖金、津贴或补贴中，甲方不再另外给付。 竞业限制补偿款，由乙方在支付工资时按月支付，乙方离职后不再支付。 这些是 协议的部分内容，我觉得很不合理。现在很困扰，被这个协议搞的连工作的心情都没有了。希望黄律师能帮忙解答下。这个到底应该 是什么样的。O(∩_∩)O谢谢
我是07年7月15日进的公司（上海的公司），但公司一直没签合同。08年2月15日和我签了2年的合同。虽然在合同里有规定要给我加4金，但至今帐户未显示有加过，而我从08年2月开始每月都要扣税和4金的钱。（等我过了试用期要求签合同时才知道：公司一直到07年10月才办下营业执照） 现在公司以我工资太高为由要求我换岗位并降薪。
XX公司的保密合同里: 双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他密业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。 甲方离职后承担保密义务的期限为下列第（A）种（没有做出选择
本人一家建筑单位（乙方）解聘后，到一家工程总承包单位（甲方）工作。与原单位签订了竞业限制协议，个人先违约，但一直未收取原单位的补偿费用，且原单位暂时不知道本人现工作单位达8个月。协议规定限制时间是两年。因档案关系要迁移。原单位肯定会知道现在的就业情况。请问本人应该如何处理？
《今天收到公司通知：公司决定不在与***续签劳动合同，劳动合同期满自动终止，特此通知。根据｛中华人民共和国劳动合同法｝第四十七条与第九十七条规定：经济补偿年限自本法实施之日起（2008年1月1日）计算。请于2010年8月31日前办理交接手续，交接完毕后，公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份
你好，我是05年去韩国留学的，因为个人原因我成了非法滞留者，在韩国期间和韩国人结婚了，由于我的护照到期了，所以在中国领事馆补办了旅行证，今年韩国有对于非法滞留者自动回国的免于罚款和再入境的限制政策所以7月15日我自动回国，到我所在市补发护照的时候，竟然因为我在韩国有非法滞留的经历所以三年之内不给与办理护
你好，有两个问题想咨询一下：1.保密协议应当是一式几份？公司给一份我签，我提出自己也需要留一份，公司说会给我一份复印件，不知道这样是否合法？我应当做出怎样的要求？2.保密协议里违约金的数额是怎样定的，法律上有没有相关的规定，比如数额不可超过多少等。如果有，那么假如签定的合同中违约金超出规定的数额，这个合
如果对竞业限制（保密协议里面的）条款补偿不满，（不给补偿金，或给的少）怎么举报？我是大连开发区日资企业的员工，请问应该打电话多少呀？
《浙江省技术秘密保护办法》年度补偿费按合同终止前最后一个年度该相关人员从权利人处所获得报酬总额的三分之二计算 ------------那么我们辽宁省是几分之几呢？ 各地不一样我知道！要不我问辽宁几分之几做什么？也不知道你看没看！郁闷！
刚进公司的时候公司让我们签订了：职业成果归属，竞业限制及保密协议 其中第六条为乙方两年内不得自营或合营或参与与甲方同类或具有竞争关系的行业。两年之内不得直接或间接到甲方同行业就职，不得向甲方所属的客户提供与甲方同类或相似类的产品与服务。 第七条为：为履行本协议之规定，甲方按月给予乙方525作为
竞业限制合同期满后，可否申请保密补偿 张某和原公司订合同时约定合同到期4年内不得参与相同业务单位工作，合同到期了可否申请单位支付保密补偿
