我公司重庆办事处雇佣一员工，在试用期内，因工作中弄虚作假、消极怠工、骚扰公司女员工被公司开除。但通知他在规定期限内归还公司财物本办理交接手续，但该员工除威胁公司外，对侵占的钱物一直拒不归还。请问：这种情况下，公司应如何处理和应对？感谢
因为3天没去上班.也没有办什么手续.现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么? 签了2年的合同 5年工龄 那么 可以领取 失业金吗
公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？ 我老公在这家公司干了有一年半
我在一家物业公司06年11月份至今，公司没有帮我上社保，了一份从07至08年12月的合同，过了之后，公司说作废，是为了应会劳动局检查，不知那份合同公司现在还有没有，还有没有效用，我的工作内容是在一家外资企业做保安员，没有什么事我一情况下不去公司的呀。我前几天去公司办社保，我想让公司帮我补办从我入职至今的社保，
你好，我是某商业单位的一名非正式员工，工作八年了，八年期间单位未给签订任何合同也未交过保险金，现在在家生产，于8月1日请两个月的假，现在单位人事变动，董事长，总经理全都换人了，在未通知我的情况下，就让我下岗了，没有我的位置了，现在我应该怎么向单位讨说法，我具体有哪些权力，应该向哪个部门投诉，谢谢！
您好，我想有关职务侵占的相关问题进行咨询，主要有以下两个问题: 1.单位认定我是职务侵占，但只有相关人员的证词，而且这个证人是与单位是雇员和雇主之前的关系，他的证词可以作为有力证据吗？ 2、我原是一个服装连锁店店里的负责人，我们每次营业结束后，必须收银员先负责清点现金，然后再由我负责人清点现金，公司规
公司2008年9月1日至2009年9月1日与老员工续签了劳动合同，09年其间劳动合同到期后就没续签了，现公司想重新为老员工续签劳动合同，续签日期从2010年9月2日至2012年9月2日签订可以吗？
各位律师好：想请教各位一个关于养老保险的问题：我是一名外省的厨师，在济南一家国企下属星级酒店工作快7年了（到今年年底整7年），我们一起从南方来的同事还有十几个，情况是这样的：单位一直没有帮我们缴纳养老保险以及其他国家规定要求缴纳的一切保险，甚至单位一直没有和我们签署正式的劳动合同，只是到月发工资，我们
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢了
我与公司签订合同，但是由于要考研想解除劳动关系，可是劳动合同上写的是若公司不同意离职，那么按员工全年工资的百分之八十赔偿给公司，我已经提前一个月申请了，可是公司还不同意离职，请问这种情况下该怎么
学校发布了一份文件声称：对于学生放在宿舍桌子上的未加持电脑锁的电脑进行代为保管处理，要求学生配备电脑锁。文件上该有学校的公章。这样的规定是否具有法律效应？ 今天上午，我们宿舍的电脑被宿舍管理员收走。我们宿舍的人都去上课了，门也上了锁，但是宿舍管理员却开门进入拿走了我们摆放在桌子上没有配备电脑锁的电脑
