在杭州某私人小厂干服装。没签劳动合同，但老板娘开始对员工说旷工按1天两百元扣工钱
在杭州某私人小厂干服装。没签劳动合同，但老板娘开始对员工说旷工按1天两百元扣工钱。本人因个人原因连续旷工20天，而且不想继续回去上班了。请问我上个月的工资能结清吗？
在适用期三个月内没有签劳动合同 ，在适用期三个月结束后员工辞职 ，老板拒付工资款1800 ，可采取什
之前说好试用期3个月3月到五月，每月1300 ，后来他拖付 ，到最后找理由拒付。 3个月期间，他还每月1300中压了300元 ，适用期到我辞职，他拒付至今。 我是在他那做会计的，那三个月的工资表是我做的 ，但我没有办法证明自己曾在他那工作 ，是否我家人的证明可以拿到劳动监察大队 ？ 劳动监察大队需要我出具证明，我除了家
您好！ 请问魏律师，我们是从公司2000年3月成立开始就被招聘进来上班至今，现在公司由于转卖给了私人老板而成为了民营企业，在这10年里，原公司只在2002年1月1日到2003年12月31日签订了2年的劳动合同，其他年份并未签订劳动合同，而现在的新老板要全部解聘我们所有员工，（原来我们每月工资在1000元左右） 请问魏律师：
我在一个厂里做的20多年。我走的时候没有打辞职报告。他就不给我工资。我们签的劳动合同已经到期。而且只有老板有一份。我不知道该怎么办？ 谢谢
B没有与公司签定劳动合同,而因某一岗位的A员工辞职,老板想由其来B接替A的位置,B因病不能从事A所从事的工作,而提出辞职.结果A又要求继续做不辞职了.导致B被老板辞退.受不受法律保护?(B当时在公司从事的是另一岗位)
新开的公司 员工都还没签劳动合同 老板说公司事不多 要给员工放长假 又不给相应经济补偿怎么办
谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？
怀孕员工未办理请假手续不来上班，构成旷工，怎样解除劳动合同？
我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名
没有劳动合同员工，老板不准辞职，还旷工一天扣三天工资，这样违法吗？
您好，我的情况是，家里有急事，因为也快过年了，想辞职，没有提前一个月说，临时做的决定，但是经理不给批，然后我就请了半个月的假，但是回家半个月没能来到，然后月底才来，老板就给我按旷工算，说旷工一天，扣三天的工资，然后一个月工资就扣光了。我没有劳动合同，只有老板有一份，我想问一下这样合理吗？
2013年9月3日我通过网上应聘到这家家具销售店，到10月18日上午老板提出辞职，之前我有主动提出想走的，因为店铺生意不好，但是被老板拒绝了，也说了如果要辞退我的话提前1个月通知我，可是随后我没几天就被告知我可以走了，并且就带了个新店员来了，她说我们没有合同，你有本事去告我去，口说无凭！
我在一个私人老板那做事。这个人只在一个公司承接分包工程做。。我是去年刚毕业的大学生当时没有签合同。。。就是当时借用他的地方做点毕业创作实习期间也帮他义务做事。。到快回学校的时候他跟我说毕业后帮他一起做事。到时候给我结算工资。。不要嫌低就可以..就这样帮他从2012下半年6月份到年底。。几乎天天都在工作。。
在杭州某私人小厂干服装。没签劳动合同，但老板娘开始对员工说旷工按1天两百元扣工钱
在杭州某私人小厂干服装。没签劳动合同，但老板娘开始对员工说旷工按1天两百元扣工钱。本人因个人原因连续旷工20天，而且不想继续回去上班了。请问我上个月的工资能结清吗？
