我任会计工作，已向老板提出辞职老板也同意了。但新来了一个会计接替我的工作，她一直拖延时间近一个月不愿移交，请问我可以直接走人吗？这样能领得到上个月的工资吗？
我现在正从事会计工作一职，于一个月前（5月21）书面向公司提交辞职申请书（注明离职日期为6月30日）。总经理已于当天将辞职申请交给人事部门主管（但并未签名），并已安排招聘人员。但是到今天为止都并没有招到合适的人来接手，请问，在这种情况下，我是否可以如期离职？ 如果我如期直接走人，公司私自撕毁辞职单，不给工
没签劳动合同，辞职可以随时走人吗？而且工资是怎么说！能拿到吗？
你好！我是一个小服装厂的会计，这边有两个会计，我是11年来的！可是做了两年多都沒加过半分钱工资！所以想辞职！但是当时老板也给我签劳动合同！这里面又说要提前一个月辞职才行！而且工资要拖两三个月才给！这怎么办？
没签劳动合同，辞职可以随时走人吗？而且工资是怎么说！能拿到吗？
你好！我是一个小服装厂的会计，这边有两个会计，我是11年来的！可是做了两年多都沒加过半分钱工资！所以想辞职！但是当时老板也给我签劳动合同！这里面又说要提前一个月辞职才行！而且工资要拖两三个月才给！这怎么办？
说过好多次要辞职，公司推说没有人做交接，不能走，现在把钥匙交了直接走人，算违法吗？
劳动合同已经到期好几个月，一直没有续签，但是好像公司那边把合同续约到2015年，但我本人没签字，合同到期后就跟领导申请过辞职，但是领导一直推脱说没有人做交接，不能走，现在我直接把钥匙上交给领导了，没去上班，算不算违法行为？会被追究刑事责任么？ 以下是公司领导发来的信息： XX，对于你的不辞而别公司很重视
我做珠宝销售员，这个公司做了3年了，遇到了更好的工作想要去，那个公司急要人，可是我们公司说要提前一个月申请辞职才可以，就是那个工作不等人，我也不想错过机会。就想直接走人家，要是领导没批我就走了不给我工资该怎么办？我们都没有签订合同的，只是公司规章制度上有离职必须提前一个月申请这一条。
我在一家商场的品牌（公司）专柜做销售员，2012年3月14日进入该专柜，2013年7月28号辞职，2013年8月1号就没去上班了。工作了一年四个月，该品牌（公司）专柜都没有给我签劳动合同，社保也是工作一年后才给我买的。现在因为我没有遵守辞职一个月后才可以走的规定，公司不会给我2013年7月份的基本工资。请问这样合理吗？
事情是这样的本来是7月底辞职的 老板不让走 说要找到人才可以 所以我也没有办法 等了半个月到这个月16号（本来是15号发工资的）找老板娘要工资QQ上 没理我不知道是什么意思 所以我想在公司的流动资金里那到我的工资就走可以吗是犯罪吗 工资大概有5000快左右 辞职的时候也和老板吵过 还有就是合同什么的都没有 发工资是直接
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？
未签订劳动合同，上班一个月多、口头辞职未到一个月、可以拿工资走人吗？昨天老总发来信息说他根本无找人来顶替岗位、说我们上班的时间短就辞工怕老板骂他、就叫我们留下来继续工作，我们不想在这里上班了、管理太差！这样的情况我们可以离职拿工资走人吗？ 我是从广东来安徽宿州上班的，如果找劳动局我担心办理时间太长、
试用期内辞职要等几天可以走人？老板不给走，我该得到什么补偿？
律师，您好！我于8月15到某公司上班，因不能忍受公司的罚款制度（一百两百的罚啊）。于9月15日递交书面辞职书。老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同
您好，我在一家保安公司工作了一个月，没有劳动合同，每天上12个小时的白班，期间没有一天休息（包括十一放假），也不调班也不调休，请一天假也不批，不想干了就问队长要工资，可他们说必须提前一个月打辞职报告，且必须干够3个月后才能打，否则不给工资，我一气之下就直接走人了，觉得太窝囊了那是我每天辛辛苦苦站岗挣得
