试用期内辞职要等几天可以走人？老板不给走，我该得到什么补偿？ 律师，您好！我于8月15到某公司上班，因不能忍受公司的罚款制度（一百两百的罚啊）。于9月15日递交书面辞职书。老板说辞职也要等一个月，要我必须做到10月15日，因为我还有一个月的工资压在老板那，所以我也就没有吭声（公司每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书了，就没有必要在与我签合同了。我想请问，我在试用期内辞职需要真的等30天吗？个人认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相强迫性的让我在做工一个月，（我一个多月工资还在他手上，所以我就没有敢说走就走）还有当初应聘时老板也没有和我说罚款制度，要是知道罚款那么重，鬼才愿意为他打工呢。请问，他该承担什么法律责任？我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗？我还能得到什么补偿？