怀孕7个月公司希望我请事假，但是公司不给交社保公积金，我不同意不给我请事假，怎么办
1、公司没有给予交付的社保和公积金的月份。 如果是开除（辞职），可以要求公司补交或者赔付吗？如果公司不同意补交通过什么方式维权。 2、公司解除劳动合同，需要怎样给予经济补偿；如果是终止合同，如何补偿；请举例说明。 3、失业金怎样去领取？ 4、我们公司都是次月的25号才发工资，可以因拖欠工资，来要求公司
怀孕期间，公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期，后要求我再重新签不平等的协议
因本人是惠州人，是在惠州区域上班的，在怀孕五个月期间公司撤了惠州的经营权，因我有签劳动合同和购买广州市社保等，公司书面安排我外调回广州总公司上班，考虑到怀孕了还有四个月即将生产，我只好同意公司提出的让本人请事假到分娩结束为止及自行负担所剩余月份的社保费用等协议，现在公司再让我签另份协议书，在休事假结
我已怀孕近4个月，公司要搬迁至郊区，这样我上下班很不方便，想跟公司直接请事假到生产，但我希望公司可以一直将我个人的社保延续交下去，但得到人事的通知，这是因为我个人的原因，不来上班，跟公司没有关系，公司有权利给我停保，如果因为我请事假停保，是不是等同于开除，公司这样操作合法吗？
我已怀孕近4个月，公司要搬迁至郊区，这样我上下班很不方便，想跟公司直接请事假到生产，但我希望公司可以一直将我个人的社保延续交下去，但得到人事的通知，这是因为我个人的原因，不来上班，跟公司没有关系，公司有权利给我停保，如果因为我请事假停保，是不是等同于开除，公司这样操作合法吗？
因家中有人住院向公司提出一整月零几天的事假请求，公司回复“整月整月事假的话，社保和公积金要自己承担全
因家中有人住院向公司提出一整月零几天的事假请求，公司回复“整月整月事假的话，社保和公积金要自己承担全款，请问是否正确？ 家住在青岛市。
我们厂在8月份停产放假,但是公司把社保给我们买了的还给我们发放生活费用，这个月我去辞职,公司给我带领的住房公积金钱扣除了我2个月的社保,请问下他这样做可以吗? 还有就是我辞职这个月可以享受生活费费用吗?
我四五月断断续续请病假，因工作性质，颈椎病，请假的部分不算工资，六月底加七月部分婚假，八月九月十月知道怀孕，先兆流产，开假条申请在家保胎，其中八月和十月是整月九月上了三天班，都是一分钱没开，这样合理吗？
我从11年进入公司，属于实习阶段，到了12年下半年公司开始缴公积金，11年到12年上半年的公积金能让
我从11年进入公司，属于实习阶段，到了12年下半年公司开始缴公积金，11年到12年上半年的公积金能让公司补缴么？ 12年下半年签的劳动合同
公司在8月底单方告知不用上班，将进行结业，但当时已拖欠7月工资。负责处理相关事项的老总口头承诺将尽快给我们结清工资并支付拖欠的社保和公积金。9月和10月也多次与之联系，但对方以各种理由敷衍，并约定10月底前解决。至11月中旬，在事情仍未解决的情况下，员工去工商局调取工商档案，发现公司已于10月24日注销，现咨询
你好，本人是深圳户籍，现在在深圳工作。现公司裁员需协商解约，请问，根据劳动法，公司是否要给员工购买当月的社保和公积金？或者说是否要根据具体离职的时间定？几号之前公司需购买，几号之后就不需购买？缴费的基数是否不会变化？还是说需要根据当月的收入来做调整？期待您的解答，谢谢！
