劳动纠纷
怀孕请事假到生产，公司可以停社保吗？
怀孕请事假到生产，公司可以停社保吗？ 我已怀孕近4个月，公司要搬迁至郊区，这样我上下班很不方便，想跟公司直接请事假到生产，但我希望公司可以一直将我个人的社保延续交下去，但得到人事的通知，这是因为我个人的原因，不来上班，跟公司没有关系，公司有权利给我停保，如果因为我请事假停保，是不是等同于开除，公司这样操作合法吗？
问题状态：已过期
提问人：zgnjjz……（江苏－南京）
提问时间：2013-05-11 13:58
提问人：zgnjjz……（江苏－南京）
提问时间：2013-05-11 13:58
已有3位律师回答了该问题
-
不可以。
-
一般不能随便停止社保
追问：请问我这种情况，是能停还是不能停？回答：不可以 但是工资可以不全发 -
单位的理由充分，可以不缴纳。原因在于你是请事假，事假单位可以批准也可以不批准。并且请长假的，视为没有履行劳动义务，单位可以不缴纳。
追问：我是因为路远不能去，再说我也是孕妇，如果停保了，算是开除吗？国家不是规定孕妇不能够开除回答：国家法律没有说孕妇可以不上班吧。换位思考一下，如果你是老板，你的员工已怀孕就不来上班了，该如何处理？。
现在单位已发通知给你，意味着你应当积极主动与单位协商，路远不便，希望得到照顾。否则，单位真的可以依法与你解除劳动合同的。
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕请事假到生产，公司可以停社保吗？ 2个回复
- 怀孕请事假过长，公司是否可以停保？ 2个回复
- 怀孕期间，公司要我请事假及自行购买生育社保到分娩期，后要求我再重新签不平等的协议 1个回复
- 怀孕期间公司可以调整工资吗? 0个回复
- 怀孕请事假过长，公司如果停保，合法吗？ 1个回复
- 我老婆怀孕，公司可以辞退我后，生育费用可以找公司报销吗？ 10个回复
- 我老婆怀孕，公司可以辞退我吗？ 8个回复
- 未续签，但有交社保，现离职，可以向公司申请补偿二倍工资吗 8个回复
