病假享受病假待遇。之后生育保险承担。

首先可以进行职业病认定，继而认定工伤，这样治疗的时间就属于工伤医疗期。产假认定要根据你的怀孕情况，结合医院的诊断材料才能落实，也就会领取相应的产假津贴。

如果你们的劳动合同规定，请病假给工资，可以要，没有规定的，可以不给工资。