我已前是做仓管的，因为某些原因9月31号离开了这个厂，但离开时我还有2个月的工资未结（该公司拖工资很严重）。 前几天我去打工资的时候发现我的8月工资还没有发，可是听这厂里的人说8月份的工资早就发了。 昨天我打电话到厂里问怎么会事，厂里有关负责人说，因为我没把帐交清。其实是盘存的时候一些东西没找到。而这些东
06年进入公司，一直没与我们签订劳动合同，现在公司没有什么业务做了，想裁员，我们提出没签订合同的经济补偿双倍工资，如何解决。
我姐决定离职回家乡工作，但现在的公司压了1个月的工资和最初的300块押金不肯给，加上一个月也做了1个星期了。他们经理说要招到人才给我姐走，不然这些钱都不给。我姐是早几天才说要走的，过几天就要到新公司报到，如果马上走，法律上那5周的工资和押金能不能拿回？
2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？
您好！请问2004年4月1日至2004年8月31日未签合同，是否可要求公司赔偿2倍的工资及社保基数？ 目前我还在这家公司上班，只是最近和公司闹的不可开交，想仲裁？ 多谢您的解答！
我在一家美发连锁店做理发师8个多月，每个月15号发工资，工作时交了押金，老板开 给了我收据发票，收据单上注明了（工作满1年后方可退押金和发放15天的工资），但是没有和我签劳动合同，前几天我发现现在的这家店要改变经营另一行业了，老板说叫我去他的其他美发分店接着上班，由于我先前在这家店应聘的是美发行业，现在他
您好，我现在在一家**公司做电话销售，因为公司不给上保险，也加上自己觉得赚的钱不够理想，想换工作，目前以及在这家公司上了三个月了，公司还没给我正式签劳动合同，请问这样的情况下提出离职需要几天，如果公司扣押工资，改如何想办法要回工资
你好！2010 年7月14号我进了厦门**公司上班，到8月18号我提出辞职，可是公司以没人为由不同意。没办法，我8月31号又重写了一份辞职书并交给有关邻导，但有关邻导说等有人在放我走，就这样我又上了4天班，到2010年9月6号我直接没上班了，公司打电话来说我不上班就以自动离职不发我上个月的工资，我想问下 没和公司签合同在公
我们小区业主装修前都要被物业强行收取装修押金1000元，有法律依据吗？再就是我们业主的装修押金迟迟不退，验收报告上说有违规装修，找个洞都为违规，就不退装修押金？请问合法吗？我们业主通过什么渠道能要回装修押金？谢谢！
