2013年3月初进公司上班，到至今没有签订合同，被无条件辞退且怀有身孕，应该怎样向公司索赔？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！
合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
想请在试用期间雇主没有任何理由解雇员工，而且在没有合同的情况下，该员工是否能够得到赔偿？
今天雇主突然打电话来是不要上班了，去工作地方盘问雇主为什么要解雇员工是什么理由，他说没有理由，后来理论一番他说补偿两天工资，而且态度恶劣？
我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿
我在海南 我想咨询一下关于劳务派遣无故辞退应该得到怎样的赔偿 问题是跟劳务公司合同在今年的2月到期，用人单位并没有提前一个月通知我们。而是到了5月30号才通知。并且让我们补签合同。合同的时间是今年2月到6月30号。 我想知道如果赔偿的话，我们应该得到怎样的赔偿？我们这边地方小，跑了几个地方咨询他们都是推来推去
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？？
合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？ 我工作刚满一年的情况，谢谢
