公司没有给员工买社保，有病住院用的医药费是不是应该由公司来报销？
你好！我在一家医药公司上班有一年多了，公司没有给我们买有社保，有病住院所用的医疗费，是不是由公司来报销，或是自己承担？谢谢！
人身损害赔偿案件中，赔偿权利人的部分医疗费在新合疗中报销了，赔偿义务人是否再赔偿这部分费用？
本人于2012年10月底进入广州番禺区钟村街的一家五金制品公司上班，应聘上班的时候，人事部门给介绍买的是广东惠州社保，本以为购买惠州社保，应该有社保卡，但被公司告知，购买惠州社保，没社保卡，门诊医疗都不能报销，只能是发重病，或者出现事故住院，公司才能用惠州的社保给报销医疗费用。请问律师，像这样的情况，是否
我在工厂做了一年了，厂里一直没有给员工购买过社保与医保，现我想为此与工厂解除劳动合同，请问可以得到赔偿吗？我们厂让员工签过劳动合同，但公司盖章的合同重来都没发给我，这样的合同有没有效呢？
我是在杭州工作的，交了社保、生育险，产前检查是否可以报销呢？我怀孕5个月了，工作太累了，整天对这电脑怕对小孩不好，想请假休息，这期间公司还会帮我继续交社保吗？我请假这几个月有工作吗？
几名员工于夜间在厂外打架斗殴，导致一名员工严重受伤。该事件已属于刑事案件。请问各位达人：手术医疗费用是否可以用厂里交的社保报销一部分，第二，是否可以对施暴者提出上诉，要求赔偿医药费
之前在广州一家企业上班，购买了2年多的社保，单位买的是5险，没有公积金，现在已经离职半年了，也没有继续购买，想退还之前自己缴纳的那部分社保金，可以吗？
我是外埠农业户籍，在北京某公司上班，2005开始交社保计算下来到我到法定退休年龄社保交费13年，不满享受退休金15年交费最低规定。新政出台后我右以在北京补交2年吗？谢谢律师回答我的问题。
已签订的劳动合同约定三个月试用期过后购买社保这一条是否违法？
已经签订了劳动合同，才知道应该是自用工之日起公司就应该为员工购买社保的，但是合同里规定是三个月试用期过后才够买，这是否违法？ 另：签了两年的合同，根据法律应该是不超过两个月的试用期，合同里规定试用期三个月，这是否也违法呢？ 倘若以上均违法，是否有权利修改已经签了的合同呢？
