我在北京一公司上班，但工作长期出差在外，请问如果解除劳动合同，是否可以申请周六、周日加班补偿
我现在想申请仲裁我在2007年以前工作的单位补偿我的加班工资，是否可以？
我2007年以前在一家单位工作，后来这单位以投资方身份成立了另一单位，法人代表是同一人，但我2007年与他投资成立的单位签订了合同，我现在可以申请劳动仲裁前一个单位补偿我的加班工作吗？
我的情况是这样的：我在一家私人企业做了1年半，它始终未与我签定劳动合同也没有给我缴纳任何劳动保险，因此我于今年6月主动提出离职，然后到劳动局告了这家单位，并提出以下2个条件：（1）要求这家用人单位以现金形式补偿我这一年半以来的劳动保险；（2）补偿我一年的工资作为没签合同的经济补偿金。请问我提出的条件合理
竞业限制合同期满后，可否申请保密补偿 张某和原公司订合同时约定合同到期4年内不得参与相同业务单位工作，合同到期了可否申请单位支付保密补偿
我在公司三年时间，元旦，五一，十一，都没有休息过。而且年假也没有休，最近因为一些原因提出离职，请问在离职时可否要回法定假日的加班费和年假加班费。
劳动合同到期后，我与公司未再续签合同。我与公司在工作问题上发生争议后，公司的意见让我换岗。这月初部门领导让我交接工作，并告之让我回家等电话（口头交流）。后公司告之已经将我的保险停了，让我去公司取停保手续。并说如果我找不到工作可以在年后考虑让我回公司。我想知道的是：没有书面证明我预离职或公司正式辞退，
我是一名特殊工种提前退休职工，我以前从事的是繁重体力劳动和放射性工作，2011年提前退休，由于年轻时从事繁重体力劳动和放射性工作，过度透支精力体力，导致退休后疾病较多，常年吃药打针不断，医保门诊费用远不够支付，因我属于提前退休，养老金又比较低，给生活带来较大困难，因此，像我这种情况可否申请原企业对我从事
您好，我2004年3月底至2012年6月底在某单位做临时工，但是单位08年才开始给我缴纳社保，现单位发放最低工资740元已经无法承担来自生活的压力，12年6月底我主动辞职，但是没有得到什么补偿，请问我能对这个单位提出什么补偿要求或者赔偿要求吗？该怎么做？
公司本体为中外合资公司，外方51%股份。2013年2月8号过年前公司发布通知要拆分，开公司大会，分成3部分，一部份外方接收，一部分中方公司接受，另外一部分保留到13年底生产备件。现在得到的答复是5月份开始执行。我的司龄是6年。 问题： 1、可不可以不接受上方的分配方案，不到任何一个公司上班，要求按照劳动法进行补偿
父母于1981年结婚，婚后育有子女三人，后因父亲常年在外打工，于2000年与另一女子在外地生了一个女儿，但不知道是否与其结婚，现在两人在外地一起生活13年了。母亲一个人在老家抚养三个孩子成人。因为与父亲失去联系，一直都没有起诉离婚。现在母亲想将老家与父亲的共同财产变卖，但是因为房产证上有父亲的名字，所以她一个
外公是城镇户口但是居住在农村，农村宅基地拆迁，可以获得补偿吗？其子女可否继承拆迁补偿？
我外公是非农户口，外婆是农村户口，二老常年都是一起居住在农村，我和我母亲户口和外公在一起，都是非农户口居住在城镇。现在外婆农村宅基地要动迁，土地证是外婆的名字，外公外婆婚后在该宅基地处多次扩建房子。现在农村房子要动迁了，外公在动迁以及动迁补偿协议签订之前突然去世，想问下，外公还可以获得动迁补偿吗？作
