主动辞职可否申请补偿 - 110法律咨询网

劳动纠纷

主动辞职可否申请补偿

主动辞职可否申请补偿您好，我2004年3月底至2012年6月底在某单位做临时工，但是单位08年才开始给我缴纳社保，现单位发放最低工资740元已经无法承担来自生活的压力，12年6月底我主动辞职，但是没有得到什么补偿，请问我能对这个单位提出什么补偿要求或者赔偿要求吗？该怎么做？

问题状态：已过期
提问人：edong3（贵州－黔南）
提问时间：2013-01-20 20:35

已有2位律师回答了该问题

江珍来律师2013-01-20 20:42

可以要求经济补偿金！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决

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追问：这个有没有时效的限制呢？现在我已经辞职半年多了。

回答：一年的仲裁时效！
唐羽生律师2013-01-21 13:30

可以要求经济补偿金的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助，可致电本律师面谈

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