我是看私立学院大四的学生，七月开始学校强制安排到上海的酒店实习，规定实习到一月，由于劳动强度太大，又没有任何节假日，现在想辞职，请问会影响毕业吗？
大学生参加了集体保险，在校期间得了慢性病，即将毕业该怎么办？
我是东华大学的硕士研究生，入校参加了大学生系列保险（含大学生平安保险和大学生住院医疗保险）。去年得了一种慢性病，在上海及外地住院的费用都报销了，但是即将毕业，不知道该怎么办！是不是一旦出了校门，就没有任何保障了，因为已经有了病，保险公司一定不让投保了，可是我是在保险期间得的病啊！
我是一名刚毕业的大学生，在校期间2010年3月14日在富丽华酒店当收银，5月末请假回学校答辩，当时经
我是一名刚毕业的大学生，在校期间2010年3月14日在富丽华酒店当收银，5月末请假回学校答辩，当时经理问请几天我说不确定，得看学校的安排，于6月1日回学校答辩期间给经理打过一次电话，主管问什么时间回来我说学校这边如果有信了就尽快告诉你我也不确定主管说好。6月16日回来开5月份的工资经理说我属于矿工被开除了工资押金
我是一名实习期的大三的大专生，前不久在学校招聘会找到一家实习单位，并与实习单位签订协议。协议要求实习期间离职要提前一个月申请，否则支付违约金800元。但我到了工作单位干了两天发现劳动强度很大，而且我的身体条件实在受不了这么重负荷的工作量，我因此想辞职，但主管却拿学校来压我，学校说离职要扣发毕业证，我可
我是一名实习期的大四学生，大三时通过校企联合先在一家公司培训并交付相关费用。培训过一段时间后公司声称要继续培训下去需要签订相关合同，这合同主要是毕业后的薪金方面，同时还让我们写一张3W6的欠条，欠条上写的是欠公司里某某人的，称如果毕业后3年一直为这家公司服务就不需要还。现在大四了，因各种原因要离开公司，
我与企业签订了《员工培训协议》，里面规定：实习生须在其公司培训及就职共计7个月，同时还注明了培训期间的培训费用、及如中途离职还要额外再缴纳若干违约金。 现在我在该公司实习了一个多月了，公司还以各种理由推脱不让转为试用期，所以我想离职。 请问我如果离职都需要承担什么责任？ 如果离职需要提前多少天告
南京，哪个文件里能找到对“在校大学生”毕业前实习，最低工资标准方面的规定?
南京，哪个文件里能找到对“在校大学生”毕业前实习，最低工资标准方面的规定？
在校大学生签订实习协议，规定了实习期限，提前离职需要付违约金么？
我是大四的学生，和公司签订了实习协议，规定了期限是3个月，协议上说若违约要赔偿违约金，我因为个人原因做了2个月想提前辞职。这种情况我需不需要赔偿违约金？离职的话应该提前多长时间告诉主管呢？ 在校生和公司签订的实习协议具有法律效力吗？
本人全日制大四，未毕业，在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩，不能继续工作。干满1个月零10天，收到工资，离职公司要
我是一名实习生，还没有毕业，学校给找了一家物流公司实习。走的时候跟学校签订了一个实习协议，可是做了几天工作后我觉得不太适合我，所以我决定干满一个月后就拿工资走人，我现在不知道走的时候用不用和学校打声招呼，怎么和学校说，他们会不会扣押我毕业证，会不会给我处分
我是一名没有毕业的大学生，但是大三要进行校统实习，实习之前要在校内进行培训十天，十天内要收取2680
我是一名没有毕业的大学生，但是大三要进行校统实习，实习之前要在校内进行培训十天，十天内要收取2680元，如果我实习期间干满六个月公司帮我出这些钱，如果没有干满就自己出这些钱，这样做合理么？
