辞职要扣我一个月工资

我昨天向公司提出辞职了，提前一个月嘛，下个月11号准备走，经理昨天给我说签订合同的时候和我定了个协议就是在合同期内不管我什么原因离职都要都我一个月工资，（而且他说的是协议而不是合同）我想咨询下，这种合理吗？如果不合理我应该怎么办

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提问人：lktyqc
提问时间：2013-11-12

辞职了，工资打到卡上时多了一个月的工资，花的话会触犯什么法律？

花的话会触犯什么法律？

1abv23456abc 已过期 2013-10-27 回复(10)

你好，律师，我要咨询下没签合同没买保险现在要主动辞职要冒老板不给一个月工资的风险

我是8月份上班，因为属于新建公司不完善就没有填写入职表，现在做了两个多月要辞职，公司没有签订劳动合同，也没有购买保险，现在辞职就要冒着老板不给一个月工资的风险，我该怎么办，还有我的报销也没有给我。

woaiyouxi226 已过期 2013-10-30 回复(2)

没有提前一个月打报告辞职，到现在拖欠工资

您好，我是去年十月份下半月在某厂打工的，今年六月初因某些自己原因不在那干了，没有提出辞职就回家了，过后一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室

布非烟已过期 2013-11-01 回复(2)

没有提前一个月打报告辞职后拖欠工资

您好，我是去年十月份下半月在某厂打工的，今年六月初因某些自己原因不在那干了，没有提出辞职就回家了，过后一个月时间也就是七月初，我想收拾行李去要工资加辞职，他说不给因为刚来时有说不想干的话提前一个月打报告，而我也没有说，他说从今天起（七月初收拾行李要工资当天）记着，三个月后肯定给你打卡上钱，当时办公室

布非烟已过期 2013-11-01 回复(2)

辞职后一直拖延工资发放，法定节假日不发工资，一个月上三十天满班，晚上加班时间每月五十到九十小时

我今年四月十六日进入该公司做到十月二十一号，期间法定节假日都没有工资，工厂平均每月加班五十到六十小时，多的时候一个月加了86小时，而且不是按法定节假日天数放假，工资包月算，没有合同，没有工资条，我现在辞职了半个月，老板说月底给工资，到了月底厂里的工人工资都发了，我的说是没有算好，我想申请劳动仲裁可以吗

feixuehanxiao 已过期 2013-11-02 回复(3)

我在公司干了一个月，当时说好工资1400，然后我辞职了，现在工资只有360元

cissync 已过期 2013-11-02 回复(6)

关于黑厂辞工不让辞职，自离丢一个半月工资问题

在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以

yuxiaoxuan 已解决 2013-11-05 回复(2)

试用期辞职的工资延后一个月发

试用期辞职之后，没有按时发工资，公司说在延后一个月才可以发，说是以免有该扣的没扣完，不知道这样是否合法

bluewind1213 已过期 2013-11-06 回复(5)

如果一个公司说管住，辞职了，但是公司要把房租费从工资扣，这是

如果一个公司说管住，辞职了，但是公司要把房租费从工资扣，这是不是为劳动法啊

微信用户已过期 2013-11-07 回复(2)

我跟老板辞职一个月了然后他没找到人就不让我走我要硬走就说工资一分钱都没有但我还是走了还能拿到工资吗

就是没有签合同然后是口头辞职

qq862200725 已过期 2013-11-08 回复(4)