我进入东莞**公司工作一年多，第一次和（东莞**公司）签的劳动合同到期后，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁，举证证据为我最近的销售订单，但是订单有两个公章，一个是老板本公司的，另一个是老板弟弟公司的（其实老板弟弟公司也就只是个体经营店）也没有实体店的，老板的公司在东莞，但业务部在深圳，因此我在深圳工作，而他弟弟的个体经营店是在深圳注册的，有时为了让客户便于理解深圳是东莞公司的业务部，所以就把老板弟弟的公章盖在订单上，而我的社保是挂靠在老板弟公司上，已经连续买社保22个月，每月发工资是老板用私账转账的，而离职证明是写东莞公司（包括离职证明的公章均为东莞公司的公章），现在担心的是老板以社保和订单另一个公章为理由，把我说成是他弟弟公司的员工，因为如果说成是他弟公司的员工，申请双倍工资就已经超过了时效，请问律师们，如果当庭老板这样提出，我应该如何反驳。
你好,我在一个公司做了5个月,离职了,他未与我签合同,我把他仲裁了，要求赔双倍工资,离职补偿,还有加班工资,但我提供的证据,工牌,会议记录,工资单,名片,但是这些都没公章,只有部门领导的签字.现在公司提交的答辩书上有证据,他们举了一些自己家亲戚工资单1000多块,有公章,(我的平均工资是4000),他证据还有亲戚的在他公司的劳
劳动仲裁不服，难道公司就可以乱编证据，开始就做了防备，我们就输了吗
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
劳动仲裁,公司提供假证据，我现在拿不到有利证据，公司把员工客户都封口了
你好，我的案件开庭了，在那公司做了5个月，我提供证据，工牌，工资条，工作月总结，名片，内部员工优惠卷，签业务合同签名那页复印件，公司没与我签合同，所以我告它的，现在对方举假证，说他签了合同，然后他所有资料都显示有公司章，章在他们手上，随便都可以盖，然后说我这边没章，我有离职同事做证，它公司说哪个离职
我本来在一家中外合资企业干了一年，期间公司有给我交五险一金！可是公司在今年准备延长大家的工作时间，一天上12小时，只给加班费，我想多学点东西，于是就在5月给主管发了条短信说我不去上班了，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那
本人2004年6月大学毕业,来此公司工作,公司负责人当时口头上说给上社保,这些年本人一直催公司履行诚诺,但一直被公司以其他理由推脱.上个月也就是2009年8月再次提出补上社保的要求,公司竟然以本人社保未开户无法补办为由拒绝补上前5年的社保要求.并说公司不怕告,告倒了本人也得不倒补偿. 现在特别着急,公司从来不给员工
录音笔的外放声音很小怎么办？耳机还可以，需要自己刻录光盘吗，还是仲裁庭有电脑直接用USB数据连接听？或者连接外放？还是需要自己带电脑？ 知道的请说，谢谢！！
公司每次发工资都让员工在两本帐上面签字，一本是真实的带综合保险金和提成的，另外一本是所以人员都在一张纸上的签名，工资比实际的少很多，怎么推翻这个证据呢？ 谢谢回答..
公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤，要我的各类证件，这合理吗？
我的同事在工作期间受工伤，。。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在一起工作,必须两人左右搭档来完成）现在又向我要我本人的身份证复印件，和要我按手印。请问这合理吗？ 我的同事在工作期间受工伤，公司也出了医药费及两个月的工资，但她又要到劳动仲裁鉴定工伤。我与她在工作中是搭档（当时受伤时，我与她正在
公司未给劳动者签订劳动合同及购买保险；能提供一些证据，请问申请劳动仲裁会败诉吗？
在公司上班8个月，从未签订劳动合同及购买保险。用人单位口头上说公司不签订劳动合同，也不给劳动者购买保险。公司工作时间是星期一至星期六，上午九点上班下午五点半下班。我问过其他同事，他们都说是没签订合同，也未购买保险，故叫我咨询一下相关人士。请问如果我们几位同事去申请劳动仲裁告这家公司可以吗？ 我们可以提
