劳动仲裁，举证证据有两个不同公司的公章，会不会造成败诉 我进入东莞**公司工作一年多，第一次和（东莞**公司）签的劳动合同到期后，公司没有和我续签劳动合同我仍然工作11个月，在第11个月时我申请劳动仲裁，举证证据为我最近的销售订单，但是订单有两个公章，一个是老板本公司的，另一个是老板弟弟公司的（其实老板弟弟公司也就只是个体经营店）也没有实体店的，老板的公司在东莞，但业务部在深圳，因此我在深圳工作，而他弟弟的个体经营店是在深圳注册的，有时为了让客户便于理解深圳是东莞公司的业务部，所以就把老板弟弟的公章盖在订单上，而我的社保是挂靠在老板弟公司上，已经连续买社保22个月，每月发工资是老板用私账转账的，而离职证明是写东莞公司（包括离职证明的公章均为东莞公司的公章），现在担心的是老板以社保和订单另一个公章为理由，把我说成是他弟弟公司的员工，因为如果说成是他弟公司的员工，申请双倍工资就已经超过了时效，请问律师们，如果当庭老板这样提出，我应该如何反驳。