过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
过了试用期1个月后，第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
我10月14日到公司上班，没有签订劳动合同，刚刚老板以试用期不符合公司要求为由，要求我明天过来办离职手续，我要求一个月的补偿和双倍工资，他说我在试用期，不符合要求，因此他不需要给我支付赔偿，我该怎么办？ 而且我没有文字性的东西可以证明我在那个公司呆过，怎么办
试用期3个月，到现在已经快3个月了，但是我和公司没签合同，也没有书面的协议之类的证明，现在公司以不能胜任工作为由将我辞退。工资还有大半个月的没发。我现在应该怎么办？劳动仲裁怎么弄，没签合同，我可以得到双倍工资吗？工资没发的部分，说好了正月底再发，可以吗？当时口头约定正式工资2600，六天工作制，但试用工资
我朋友2号16进一个公司,到3月15号,公司说现在没有有订单,把我朋友抄了,期间没有签订任何劳动合同,请问公司这样做对吗? 谢谢
您好！我在5月20日的时候进了一家私营公司上班，老板说试用期一个月满后再和我签合同，结果到了6月21日下班的时候，他和我说我不符合他们公司的录用条件就开除我了，这样的话，公司要赔偿吗？这个月也没有帮我交社会保险金。 附：原岗位的职工因生病请假一个月，刚好她要来上班的前一天就把我开除了。 但是他也没有帮我交
本人2010年毕业，去了广东联通。与省公司签订三方式违约金3000.7月份报到后感觉很糟糕想重新找工作，报到时本人毕业证、学位证、报到证都交给公司了，而且户口迁移证也办好了（签到公司所在地了）。目前公司说要使用六个月，也没有签订劳动合同，现在要是离开公司走人，需要交违约金吗？重新找工作的话户口和报到证该怎么处
劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？ 问题补充：我是3月9日，进的公司。开始面试的时候谈的是会计兼管一个仓库的仓管，上班前半个月我一直在财务部，发现会计这个职位的工作好多好烦，我的前手只是做会计这一项工作，我就向领导提出，我手里的活太多了，根本忙不过来，顾
我们做厨师的，一个月只有两天休息，上班时间为9。5小时,过节加一天休息，也就是就5月份就3天！没有和我签劳动合同！也没有书面辞退信，我在这做了4个月了！3月23到7月25！没有劳动合同我可以去劳动局去告他吗？工资是2800
事件要点： 1、我于今年5月12日入职某企业，当时签订了两个月的试用期协议，于7月11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
