二手房公司，离职两月公司未结算之前工资 分部经理私自克扣工资 当初签订劳动合同是不是我这里也应该留一份？以用法律手段维护利益么？
本人11年12月入职，13年7月13号办理好离职手续，工资一开始因为我没有跟相关人员交接物品而暂时取消发放，待物品盘点、交接完成后，才给发。后来我去把物品跟相关人员交接好，并签了字，财务认同了，让我与人事部说明情况，把其他没有完成的手续补全。在人事部查看所有手续都已交接完成，人事文员跟财务说手续齐全，可是财
我在一家公司工作了7个月，现已离职，但是公司拖欠工资1个月了还不发，并且工作期间没有买保险，这种情况可以要求经济补偿吗
律师您好，我在一家私人的贷款公司做汽车销售，没有签署劳务合同，我们是有责任底薪，七月我完成一个汽车贷款任务，银行也审批合格，月末我辞职了，但财务给我打电话和对工资却说因银行八月放款我的提成也得九月份才能开，并且这个贷款任务也不能算了，一个任务500就这样扣了，我该怎么办？
本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的
公司拖欠工资，我申请离职了，月底就离职，是要先找仲裁处理工资的事宜么？
我5月底进的这家公司，到现在就发了5月份那几天的工资，别的工资到现在还没发，我这个月底就要离职了，是要在离职前先找劳动仲裁找公司要工资吗？如果离职后要工资会很麻烦吗？
你好，我想咨询一下，我们因为公司没有签劳动合同，没有购买社保等问题，在劳动部门将公司投诉，当天在监察大队的调解下我们几人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了，但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的工资，情况也反映给了监察大队的
公司拖欠工资，6-9月的工资都没发，我9月15号离职，但现在一直没有给我工资
中秋节的时候公司发6月7月的工资，那时候我已经离职，现在我去要工资，却说我的工作有错误，要我先交接清楚，但关于那些工作我已经交接过了，并且有交接表，就算有问题是不是应该是现在的那个人负责？而不是一有问题就找我，另外交接表我拍下来了，请问如果投诉他们，公司所说的那些拖欠工资的理由，工作没做好什么的，我还
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁
我在天津，现在已离职，公司拖欠一个半月工资也没签合同。现在想申请仲裁，公司又让我去结算，但是听他的意思会克扣，如果不能足额支付，我要不要领这个钱，领了还能仲裁吗?
您好，我的2013年7月10号提的辞职，公司老板不让，后26左右我又说了一次，这次前公司老板同意，8月工作10天，9月社会保险在劳动局注销，10月20号和前单位协商，单位提出要求我1到8月份公司给我交的社保补给公司，然后把7月和8月份的工资发给我，然后给我档案，我想问一下，公司有权利扣押我的档案吗？还有我怎么要回我应该
在公司工作近5年，刚结婚一段时间，公司开始一贯对待新婚女性的刁难，各种工作困难，欲离职。。。。 公司无故安排加班，无加班费拖欠工资，随意降低工资，欲离职亦不能顺利，请问提出离职一个月后能否离开？能否申请劳动仲裁？需要准备什么资料？。。。。到底我要如何维权？谢谢！
