您好!请问1.公司签订合同只有一份在公司里,个人没有,这样的合同有效吗(当时签的合同上没有章和负责人签字,不知道事后有没有补上去)?2.最低工资标准是扣除所有费用后的工资还是包含保险费在内算是基本最低工资标准?3.在公司工作满5年,现向单位辞职,能拿回干满一年补一月工资吗(共计5月)?谢谢
关于加班费夜班费和消防监控实施办法要求双人双岗而单位安排一个人值班的问题！
律师老师您好：我是一个来自农村外出打工的人员，我从07年和单位签订了劳动合同，我每个月单位都要求我加班，每月加班的数量接近甚至超出正常规定的工作时间，但是加班费他们没有严格按照劳动合同法所规定的正常工作日加班150%和周六日加班200%发放，还有我们在这里没有任何的假期和福利，更没有夜班费，2011年-2012年的劳
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，
各位律师朋友大家好，我想咨询下：我在一家全国性大超市企业工作，工作八年了，我担任食品部门主管一职位，今年四月份区域经理和店长经理都更换了，但前期因我上面领导让我订的大量库存商品到现在都将过期，以及前期店长经理让我上报的一些保险买单商品现在都过期，现任店长和区总让我个人买单（共合计人民币3万多），因前
我想问下，我在单位连续工作了20年并签有无固定期劳动合同，目前公司效益不好发不出工资，目前已欠薪3个月。如果我现在打算提出解除劳动合同，那么我如何做能使我所得利益最大化呢？如果公司账上没钱该怎样与公司谈判在最短的时间内拿到补偿呢？如果是停薪留职可行吗？ 非常感谢各位律师的解答，但是各位律师的答案有不同之
您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢
您好：本人97年参加工作，一直是临时工，05年单位签订劳动合同并缴纳养老保险，现在本人辞职，或被辞退企业会给予补偿吗，如果补偿，是什么标准。谢谢
各位我想咨询下，我是一个打工仔，现在想要得到法律的保护，特地到这里来咨询各位，我想问一下关于我工作的单位不给员工缴纳个人社保问题，由于当初在民办单位工作9年，一直未给我缴纳过社保，到劳动局告他，单位不承认，公司以前一直未签订过劳动合同，工资一直都是发的现金，现在我到劳动仲裁起诉，今天下午开庭单位没去
本人在单位工作3年2个月，单位从2013年2月至10月8日一直以经营不善为由拖欠工资(期间分两次给过3500元生活费)，10月9日申请的劳动仲裁，当天以电子邮件的形式提出辞职，10月10日也给直属领导打过电话表示辞职，而后就没有去过公司，1：不知道是否一定还需要提交书面辞职报告:2：没有书面辞职报告在劳动仲裁时是否对自己不利
