若培训协议中，违约金超过培训费用，是否可以将次培训协议视作无效？

公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2. 也就是说，若我培训完一年不到就辞职，需要赔偿2倍培训费。

已签三方协议并接受培训，违约后是否需要付违约金？

本人为应届毕业生，于2012年11月与某民营企业签订三方协议，协议规定：乙方违约需交3000元违约金。本人接受统一培训后，实习2个月后要求离职，并找到新单位，但新单位要求本人签三方，因此需要到原单位拿回旧的三方协议原件和就业推荐表等文件才能向学校领取新的三方协议。请问：本人能否拒交违约金，并拿回原三方等文件呢

请问我这样理解，是否可以认定此协议是无效的？

爷爷有两个儿子，大伯和我爸。 在我们家造房子时，爷爷和大伯一起来闹事，说要我爸签一份协议。 协议的内容是， 我家东围墙以东的土地归大伯使用。当时我爸迫于无奈，想造房子安心一些，就签了字，协议经街道司法办调解签的。 之后没多久，大伯一家连同爷爷奶奶一起又重新在村子里其他地方通过土地办办理

房东违约是否可以向房东要求违约金

与房东签订的合同8月12日到期，租赁期内，因房东提出因自己的家庭原因需要入住该房，要求我6月12日前搬走。当时没有考虑太多，就搬了，并且房东也把押金和剩余的房租退给了我。 事后，我看了合同，有一个条款：在租赁期内，甲方无正当理由的，要求提前收回该房屋的，甲方应向乙方支付违约金2500元整，并将租期未到的租金退

土地流转30年，协议签了，但还没有过经济手续，请问是否可以违约？

土地流转30年给矿产公司，与矿产公司协议签了，但还没有过经济手续，请问是否可以违约？

定立服务期限的协议，公司未进行专项培训但是落了北京户口，是否需要缴纳违约金

去年毕业入职和公司签了一个应届生培养协议，协议要求服务期五年，否则每年赔偿违约金6000，五年总计30000.公司给办理北京户口，我现在工作快一年想离职了，需要赔付违约金吗？协议上说公司的花费为落户费网络资源费设配损耗费培训费等，但是公司除了入职军训7天和公司内部一天的员工培训以及半年考核外没有再进行专项培训

应届毕业生关于三方协议违约，是否要交违约金？谢谢

某应届毕业生在学校与某工程类国企签订了三方协议，当时招聘的人说，分配在省内一些城市（安徽省），然后协议上面的违约金是3000元。但是，在毕业后去公司培训的时候，发现可能要分配到广东，该毕业生也向当时招聘的人证实了这一点，然后该毕业生因为分配太远就离开了公司。可是因为档案已经寄到了该公司，所以，该毕业生想

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？

员工旷工后，我们单位开除此人，之前培训费用是否可以主张要回？在哪些方面有什么依据？合同法上面有么？

赴国外培训，签订五年员工出国培训协议，离职是否缴纳违约金

本人去年赴英国培训加来回路程共14天，费用个人感觉超不过5万。培训前期公司效益不错，前景可以，但今年公司开春后长时间停工，最长接近3个月没有发工资，各种保险已经半年没交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他企业相差颇大1000元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳

这个（临时劳务协议）是否有效，如果无效是否可以拿到双倍赔偿

在工厂已经工作半年了,之前工厂没有按照合同法签合同,现在又给我们签了个临时劳务协议,我们的工作时间周一到周五都是9个小时,周六8个小时,应该属于全日制用工。协议书上写的是每小时11元,比如周六还有每天(周一到周五多加的一个小时都是11元。没有按照劳动法支付多得加班费)还有签的这个临时劳务协议的内容时间是打印好的进

培训协议服务期限内提出辞职的违约补偿是否有限制？

在参与医院规培计划时，医院要求规培完成后需在原医院单位工作10年以上，如果10年以内辞职离开，需退还3年规培期间医院发放的全部工资薪金以及各种福利，并按照工资薪金的5-10倍给与赔偿金。请问这样的合同是否有效？个人是觉得服务期限好长，违约金比例好高，承担不起啊！请相关专业人员给与专业解答，十分感谢！