我于2002年11月份进广东佛山总公司上班，公司在2008年3月外派我到上海松江新开的分厂上班至今，但合同还是和广东总公司签订的，公司每月有支付1300元的出差补贴，现上海松江分公司要搬迁至江苏常州，在上海招聘的员工是有得赔偿的，请问我这样的个例能有赔偿吗
我从2002年与公司签订共计12年的合同,合同至2014年4月31日到期,公司在此时间需搬迁,我不愿意去.公司如何解决?
公司跨区搬迁，员工不跟过去是否有赔偿？没签订过合同，但有帮购买社保
公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？
公司生产线从深圳搬迁至惠州，生产员工和其他部门员工都能得到赔偿？ 公司（深圳）最近发布了一则公司启事，计划在十月至十二月期间将生产线搬迁至惠州，将依照劳动法律法规的规定，协商解决劳动关系和相应的补偿金。请问是否去与不去的公司所有员工都能得到赔偿？
我在深圳2006年进厂，在2010年离职，半年后又回到原公司，现在公司要搬迁到内地，不愿意去，是否可以要求赔偿，那么我的工龄是怎么个计算方式，原来的4年工龄还算吗？是算7年工龄还是3年工龄
我公司位于江苏苏州相城区，由于污染问题，现在搬迁至安徽铜陵，我于2004年12月26号进公司，至今快9周年了？我不愿意去安徽铜陵，我想咨询一下这种情况该如何赔偿？该如何维护自己的合法权益？
我在一家私营企业上班已经1年了，现在因为房租问题.环境问题.我们已经将近3个月没有发工资了.没有社保.上班时间早上8点到晚上9点.现在要搬走老板说只发2个月工资.还有1个月公司搬迁之后.在给
我在上海市奉贤区的一家复合材料厂工作8个月，公司一直没有要求签劳动合同。现在公司要搬迁，请问可以赔偿嘛？可以赔多少？
我在上海市奉贤区的一家复合材料厂工作8个月了，还没有签劳动合同。现在工厂要搬迁。请问可以赔偿嘛？可以赔偿多少？
